您好在嗎公司因考勤未打卡超過6次為由辭退不給補(bǔ)償請問合理嗎
合同糾紛北京 北京2025-07-27 14:10
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公司以考勤未打卡超過3次為由辭退我，不給補(bǔ)償，是否可以要求賠償
上班考勤經(jīng)?！斑t到”，證據(jù)坐實。當(dāng)初口頭承諾允許不按時打卡，口說無憑?？梢宰詸z一下，下班打卡是否保證工作時間。公司辭退應(yīng)有書面通知，可以看看理由，是否合法，再作交涉。 原問題：《被公司辭退可以要求賠償嗎，每月未按時打卡公司會不會以這個說我曠對話已加密，請放心輸入 公司以考勤未打卡超過3次為由辭退我，不給補(bǔ)償，是否可以要求
用人單位以勞動者不打卡為理由辭退勞動者的，顯然是一種違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2代打卡公司要辭退，因有理由，所以要求公司補(bǔ)償錢
不可以，因為當(dāng)事人應(yīng)該為自己的錯誤行為承擔(dān)責(zé)任?！ ∪绻麊T工非因工傷或患病治療一段時間還不能工作的，或者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，或者違法違規(guī)的，按照相關(guān)法律規(guī)定，公司變相辭退員工，不給合理的補(bǔ)償，怎么仲裁
1 如果你簽訂了勞動合同，合同期限還么有到，那么，公司應(yīng)該賠償你至少2個半月工資；2 如果你沒簽訂勞動合同，那么公司應(yīng)該賠償你12*月工資，再加上2個半月工資；3 你需要做的事情：找到勞動合同，看看上面簽訂的月工資是基本工資還是真實工資，如公司本來就有打卡考勤，領(lǐng)導(dǎo)又讓員工每天到公司后又要拍照反饋工作群合理嗎
01靈活打卡現(xiàn)在很多新興互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)實行了靈活打卡的機(jī)制?；ヂ?lián)網(wǎng)公司一般工作比較靈活，也不建議對此卡的太嚴(yán)，曾有案例，某公司抓遲到比較嚴(yán)，員工積極性受打擊，自發(fā)加班隨之減少，公司任務(wù)無法按期完成。個人建議，任務(wù)導(dǎo)向，只要公司任務(wù)可以完成，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
