你好，我想咨詢一下店鋪無故辭退員工，且未簽勞動合同的情況下怎么辦
經(jīng)濟糾紛湖南 岳陽2025-07-27 13:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人只要存在了勞動關(guān)系，即使沒有簽勞動合同，也同樣受勞動法和勞動合同法的保護，而且你說的這種情況，用人單位是應(yīng)該賠償你未簽勞動合同經(jīng)濟補償金的，應(yīng)該賠償你14個月的工資，如果工作期間的工資都已經(jīng)給你發(fā)過了，那么需要再給你7個月的雙倍工資差額，另外還應(yīng)該賠償你一個月的工資，是辭退賠償金。估計你今天已經(jīng)離職了，所以和單位協(xié)商應(yīng)該是難以實現(xiàn)了。你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求工作單位賠償你未簽勞動合同雙倍工資賠償金和突然辭退經(jīng)濟賠償金。 原問題：《沒簽合同的情況下被突然辭退怎么辦》回復(fù)于 2022-11-17 04:40:08 -
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你好請問一下，無效辭退員工，未簽勞動合同，未按時發(fā)放工資，未給員工社保怎么處理
1、沒有簽勞動合同，你可以索要第二個月的雙倍工資；還可以要求補交社保、補發(fā)工資并要求所拖欠工資額50%的賠償。2、你應(yīng)先收集好你在那里工作了2個月的證據(jù)，然后再與老板協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到勞動監(jiān)察部門投訴或是提起勞動仲裁解決。3、證據(jù)可以試用期未簽書面的勞動合同被無故辭退 怎么賠償
試用期沒簽勞動合同被辭退的賠,按照相關(guān)法律的規(guī)定,如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時,需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金,未依法支付經(jīng)濟補償金的,還需要加付額外的經(jīng)濟補償金你好，用工單位未簽任何勞動合同就辭退員工，員工可以申請勞動仲裁賠償嗎？
當(dāng)然可以申請勞動仲裁維權(quán)你好我想咨詢下沒有勞動合同辭退員工拖欠工資怎么辦
有沒有能自己實際工作的證據(jù)？可以12333投訴舉報試試，也可以提起勞動仲裁，可以詳細(xì)咨詢相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
