自愿支付一筆費用補交單位的社保？承諾書有效？
經(jīng)濟(jì)糾紛四川 綿陽2025-08-05 04:44
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你好 單位補交社保的流程
單位攜帶資料前往當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理補交即可，具體流程為：企業(yè)征繳科初審—分管處領(lǐng)導(dǎo)審核—企業(yè)征繳科出單并通知單位繳費。單位不給交社保，且不補交
很抱歉，這個問題屬于社保的法律范疇，我對此并不是很了解。根據(jù)我的從業(yè)經(jīng)驗來說，存在這么個問題：雖然無法交社保的確不是新單位的責(zé)任，但是從勞動合同簽訂之日起，新單位實際應(yīng)該履行這一期間相應(yīng)的保險義務(wù)，并不能說因為無法交社保這個義務(wù)就此免除了；要求單位補交社保的法律依據(jù)
過了時效了勞動仲裁是1年內(nèi)有效，換句話說，從04年11月你就應(yīng)該知道要給你補交了，現(xiàn)在，勞動仲裁不會受理了至于訴訟，民事訴訟2年的時效，也過了，我看是沒什么辦法了 原問題：《要求單位補交保險的依據(jù)》要求單位補交社保的法律依據(jù)
過了時效了勞動仲裁是1年內(nèi)有效，換句話說，從04年11月你就應(yīng)該知道要給你補交了，現(xiàn)在，勞動仲裁不會受理了至于訴訟，民事訴訟2年的時效，也過了，我看是沒什么辦法了 原問題：《要求單位補交保險的依據(jù)》你好，入司4個多月，公司不給交社保，并強制要求簽自愿放棄社保承諾書，是不是屬于違法
【1】2010年3月開始，2012年5月沒簽合同。到現(xiàn)沒有買社保。2012年3月到2013年有合同?！?】根據(jù)《勞動合同法》第82條規(guī)定，2012年3月之前沒簽勞動合同，單位要給您再支付11個月的工資?！?】根據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定，用人相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
