我是農(nóng)村戶囗，以前在事業(yè)單位上班。后來單位成立了-個(gè)公司，單位改制后，把我們納入企業(yè)公司，然后公司被國(guó)企收回，我們與亊業(yè)單解除合同，與公司簽定三年合同?，F(xiàn)在合同到期，公司要解除我。我應(yīng)該怎么辦。我在亊業(yè)單位和公司加起來已上了2O年班了。
合同糾紛新疆 烏魯木齊2025-08-03 20:24
律師回復(fù)
-
月幫助201720人工傷賠償有很多的不確定因素，所以只能附上賠償項(xiàng)目（最下面） 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章工傷保險(xiǎn)待遇 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： ?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 ? 工傷賠償項(xiàng)目如下：（因?yàn)楣魇 ⒅陛犑?、自治區(qū)可以調(diào)整一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，所以這里只是以四川省為例） 1. 一次性傷殘補(bǔ)助金9個(gè)月工傷保險(xiǎn)基金支付，能證明受傷錢12個(gè)月工資的，按照12個(gè)月工資的平均數(shù)計(jì)算；不能證明的按照受傷前12個(gè)月公司繳納的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)平均數(shù)計(jì)算） 2. 一次性就業(yè)補(bǔ)助金10個(gè)月公司支付，標(biāo)準(zhǔn)是統(tǒng)籌當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY。（因?yàn)楦魇?、直轄市、自治區(qū)可以調(diào)整，所以以省的具體規(guī)定為準(zhǔn)，打12333查詢） 3. 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金6個(gè)月工傷保險(xiǎn)基金支付，標(biāo)準(zhǔn)和2一樣。（因?yàn)楦魇?、直轄市、自治區(qū)可以調(diào)整，所以以省的具體規(guī)定為準(zhǔn)，打12333查詢） 4. 其他，如交通補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)等自己和公司協(xié)商。 原問題：《請(qǐng)問我是農(nóng)村戶口,在事業(yè)單位上班不到一年工傷鑒定九級(jí)標(biāo)準(zhǔn)賠償金多少》回復(fù)于 2022-05-13 21:38:18 -
相似問題解答
你好，我在一公司上班，沒簽合同，我離職了，但公司又與財(cái)務(wù)出納簽合同，公司說我與公司無關(guān)，是與財(cái)務(wù)出納打工
1、“我與公司未簽過合同，離職后公司還應(yīng)賠償嗎？”：更應(yīng)賠償，而且因?yàn)椴缓灪贤?，你還會(huì)額外得到雙倍工資的賠償。 2、“該公司不是當(dāng)?shù)毓?，我可以向?dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出仲裁嗎?”：可以，仲裁可以是勞動(dòng)合同履行地、或用人單位所在地提起。 3、“公司我在公司工作了9年了，現(xiàn)在公司要承包出去，要我們簽離職單
如果正常合同到期，不再續(xù)簽的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償從2008年以后算起；合同沒有到期，是公司原因解除勞動(dòng)合同的，按實(shí)際工作年限進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每一年一個(gè)月的補(bǔ)償；如果是個(gè)人嚴(yán)重違法公司紀(jì)律或違反法律等，公司解除勞動(dòng)合同，不給予補(bǔ)償。 原問題：《我在現(xiàn)在的合同到期后單位沒有通知我續(xù)簽但是我還是在原公司上班，能起訴他嗎？
第一，你們公司的合同根本就沒有什么法律約束力。第二，公司合同到期，上面不說你就應(yīng)該提，他們現(xiàn)在不吃虧不急，但你應(yīng)該主動(dòng)。第三，要求續(xù)約正式合同，而且這種公司就應(yīng)該自己多長(zhǎng)心眼，摸摸別人一年后的工資情況，別讓他們給你搞三六九等制。第四，這種勞與公司的合同到期，但公司沒有通知續(xù)簽，切現(xiàn)在已不在原公司上班，以后與公司的合同關(guān)系是關(guān)系？
不在原公司上班就是結(jié)束了勞動(dòng)關(guān)系了。有問題可以點(diǎn)擊我頭像購(gòu)買服務(wù)進(jìn)行詳細(xì)溝通。用工單位與勞務(wù)派遣公司私下解除合同，沒有第一時(shí)間告知我們個(gè)人，導(dǎo)致我們個(gè)人的養(yǎng)老斷交
勞動(dòng)者是以勞務(wù)派遣合同進(jìn)入用人單位，那么用人單位可以把員工退回勞務(wù)派遣公司，而且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)橛萌藛挝粵]有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，導(dǎo)致用人單位不承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，用人單位鉆了法律的空子。 原問題：《兩年合同到期了，用人單位沒有提前一相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
