假期工的工資只有一半這樣怎么處理
其他云南 大理2025-07-27 23:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人以后小心點就行了。去警察局立個案吧。你還真大膽的，中介給你介紹工作前提你還不認(rèn)識他追問：是啊。監(jiān)察局不管怎么辦把你爸媽帶過去。講理。 原問題：《學(xué)生暑假打工中介的人給了一半的工資，另一半說以后再給，可是現(xiàn)在不想給了。怎么辦？欺詐學(xué)生怎么辦》回復(fù)于 2022-05-16 02:49:43
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暑假工，未簽合同，公司只發(fā)了一半工資
這個沒有簽訂勞動合同 需要支付雙倍的工資沒簽合同的假期工離職后的工錢
首先，不論是試用期還是正式工都應(yīng)該簽訂書面的勞動合同，如果沒有簽的話你可以要求雙倍的工資。 其次，要有你在用工單位工作的證據(jù)，包括了工資卡、工資單、工作服、工作照、工牌、簽到卡、同事的證人證言等，你最主要的要收集證據(jù)，最好能錄個音，把你在公上班一個月工資只發(fā)一半當(dāng)臨時工處理怎么辦
解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話假期工沒有干滿一個月，不給發(fā)工資
展開全部一般你們先說好是暑假工，做到什么時間，這些都說好了，老板是不會趕你們走的，除非你們的工作質(zhì)量真的很差，如果真的遇到你說的那種情況，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧泳稚暾垊趧又俨?原問題：《沒干滿一個月老板不發(fā)工資怎么辦？》暑假工 入職前說過 提前走扣一半工資 能拿回來嗎一半工資
如果一家企業(yè)是每月的10號發(fā)工資，你在當(dāng)月辭職了，那么你當(dāng)月的工資就會在下個月10號發(fā)給你，這種情況不屬于扣工資，現(xiàn)在的問題是：你有沒有跟這個企業(yè)簽勞動合同 ？ 如果沒有簽的話，你有沒有跟中介勞務(wù)所簽合同，如果跟中介勞務(wù)所簽的話，那就屬于勞相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
