暑假工，未簽合同，公司只發(fā)了一半工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議云南 紅河2025-07-26 14:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人碰到這樣言而無信的廠子你辭職是明智之舉，干的時(shí)間越長(zhǎng)，托的工資越多。這種人和他來軟的顯然是沒用的，道勞動(dòng)仲裁告他！才給一半工資，不要他兩倍是對(duì)得住他了，現(xiàn)在勞動(dòng)法有規(guī)定，用工單位故意不簽合同的，工資需付雙倍的！ 原問題：《請(qǐng)問沒跟用人單位簽合同，工資只開一半，剩下的工資該怎么要？》回復(fù)于 2022-12-27 03:49:28 -
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暑假工好擅自離職，老板只支付一半工資合理嗎
用人單位的老板沒有權(quán)利不讓工人辭職。工人辭職后，用人單位只給工人一半的工資是違法的。 《勞動(dòng)法》第31條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。 《勞動(dòng)合同法》第37條 勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位暑假工未拿到工資
搜集單位欠你工資的證據(jù)，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察委員會(huì)舉報(bào)企業(yè)的違法行為，單位會(huì)因他的違法行為受到處罰，你的合法權(quán)益一定會(huì)得到保護(hù)，我的回答你還滿意嗎，有不明白的可以繼續(xù)問我， 原問題：《我是學(xué)生，暑假打工沒發(fā)工資，怎么辦》暑假工；公司亂扣工資
你好： 你的意思是說讓暑假工直接和你聯(lián)系，不要通過中介是吧？ 這個(gè)是不可能的，必須要通過中介或者勞務(wù)派遣才能進(jìn)廠，如果你聯(lián)系了一批暑假工，你只能送給派遣公司，因?yàn)樘K州華碩所有的人力資源是外包出去的，是由幾家勞務(wù)派遣公司承包的，所暑假工 入職前說過 提前走扣一半工資 能拿回來嗎一半工資
如果一家企業(yè)是每月的10號(hào)發(fā)工資，你在當(dāng)月辭職了，那么你當(dāng)月的工資就會(huì)在下個(gè)月10號(hào)發(fā)給你，這種情況不屬于扣工資，現(xiàn)在的問題是：你有沒有跟這個(gè)企業(yè)簽勞動(dòng)合同 ？ 如果沒有簽的話，你有沒有跟中介勞務(wù)所簽合同，如果跟中介勞務(wù)所簽的話，那就屬于勞勞動(dòng)仲裁，打暑假工公司不發(fā)工資
如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
