我在工作期間早退被查到，單位對我的工資降級了一級。應該怎么辦
其他江蘇 宿遷2025-09-14 23:59
律師回復
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月幫助201720人你好： 合同可以簽，但簽合同的時間必須是現在，不能倒簽到以前（就是將簽約日期倒簽成07年或08年）。 2008年1月1日起，《勞動合同法》實施后，因公司未及時與你簽訂書面勞動合同，你可以要求公司承擔共11個月每月2倍工資的責任。 公司現在要與你簽合同，按規(guī)定，應與你簽無固定期限的勞動合同。 公司還應為你辦理社會保險，包括補繳自07年至今的社保。 如因以上問題發(fā)生爭議，可向當地勞動監(jiān)察投訴，或申請勞動仲裁。 原問題：《我在公司工作三年了沒簽合同,公司要辭退我 我該怎么辦》回復于 2022-11-18 02:45:41
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實習期間早退，在路上出事故工廠應該管嗎。
職工如果不是在正常下班時間、在必經的回家路上發(fā)生的交通事故，不會構成工傷，用人單位不會按工傷賠償。法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； ?。?/span>員工在非工作期間有輕微違法行為，處罰款但未判刑，公司對其進行連續(xù)工資降級處罰，公司行為構成違法嗎
廣東摩金律師事務所出品不服從領導工作安排屬于嚴重違反勞動紀律嗎是違反的案情舉例2011年10月19日，白某入職M公司，勞動合同約定白某的崗位為采購部跟單員，M公司可根據生產經營需要或其他原因調整白某的工作崗位。白某確認知悉公司規(guī)章制度?！秵T我想問一下勞務派遣模式在疫情期間隔離再家，單位是否應該正常支付工資？
應支付工資。依據《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條、《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》第四十九條，無論是因隔離治療、隔離措施、醫(yī)學觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動的，用人單位都應當支付工資。 浙江省人力資源和社會保障廳《關于積極相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
