我到點(diǎn)下班了，改單位算我早退
勞動(dòng)爭(zhēng)議遼寧 沈陽(yáng)2025-07-27 23:05
相似問(wèn)題解答
早退20多分鐘，算早退嗎？
我是上海市勞動(dòng)局的工作人員，回答你的問(wèn)題： 1、首先勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)中沒有定義遲到、早退。只有明確病假，事假等假期的工資計(jì)算方法。 2、所以建議你HR部門制定出一整套關(guān)于遲到早退的工資處理計(jì)算方法。但是一定要記住，站在單位角度上來(lái)說(shuō)，遲關(guān)于房屋質(zhì)量問(wèn)題找開發(fā)商協(xié)商，沒有人接待我，到點(diǎn)下班如果我不走算違法嗎？
對(duì)待商品房質(zhì)量問(wèn)題，必須根據(jù)其性質(zhì)和嚴(yán)重程度，區(qū)別不同情況，依法提出合理的索賠要求，通過(guò)法律程序妥善加以解決。 最高人民法院《關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（以下簡(jiǎn)稱《解釋》）的規(guī)定，商品房質(zhì)量問(wèn)題通?？煞譃橐?/span>早退會(huì)扣多少錢呢！我不知道
早退兩個(gè)小時(shí)要扣多少錢得看自己?jiǎn)挝坏囊?guī)定了。這個(gè)沒有啥明文法條吧！每個(gè)單位規(guī)定都不大一樣。我知道的有些單位就扣五元的。主要是約束不要早退。至于多少錢并不重要。沒事也盡量不要早退。每個(gè)單位都有一定的規(guī)章制度我們作為員工應(yīng)該好好去執(zhí)行！ 原問(wèn)題公司因當(dāng)天業(yè)績(jī)沒達(dá)到，到點(diǎn)不讓下班
展開全部1.要看合同當(dāng)時(shí)是怎么簽定的。勞動(dòng)合同所規(guī)定的內(nèi)容哦。2.如是按正常簽定的勞動(dòng)合同。 在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。公司要給予員工補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行！3.也可以不給，只要確定員工不會(huì)去勞動(dòng)部門反映。 呵呵。。。被口水我。。咨詢關(guān)于教師的遲到早退問(wèn)題
1.遲到或者早退30分鐘以上，未到 4小時(shí)，計(jì)曠職半日，扣除1.5倍工資。2.遲到或早退4小時(shí)以上，計(jì)曠職一日，扣除3倍工資。3.沒按規(guī)定時(shí)間上下班都算遲到或者早退，比如規(guī)定上班時(shí)間（9.00-17.00），9.00之后上 班都算遲到，1相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
