實(shí)習(xí)期間早退，在路上出事故工廠應(yīng)該管嗎。
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 泰安2025-07-27 16:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人職工如果不是在正常下班時(shí)間、在必經(jīng)的回家路上發(fā)生的交通事故，不會(huì)構(gòu)成工傷，用人單位不會(huì)按工傷賠償。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； ?。ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； ?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ?。┰谏舷掳嗤局?，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 原問題：《在工廠打工,上班時(shí)間早退,出現(xiàn)車禍身亡,廠家應(yīng)該付什么責(zé)任》回復(fù)于 2023-01-02 04:58:21
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在工地下班路上出交通事故是工商嗎
本人不承擔(dān)主要責(zé)任的屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工工廠出的事故。腿骨折
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷以后要求工傷賠償。早退20多分鐘，算早退嗎？
我是上海市勞動(dòng)局的工作人員，回答你的問題： 1、首先勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)中沒有定義遲到、早退。只有明確病假，事假等假期的工資計(jì)算方法。 2、所以建議你HR部門制定出一整套關(guān)于遲到早退的工資處理計(jì)算方法。但是一定要記住，站在單位角度上來說，遲學(xué)校高二出派實(shí)習(xí)這是必須的嗎？
實(shí)習(xí)對(duì)大學(xué)來說真的可以說是很必須的，否則從學(xué)校走上工作崗位中間的過度可能會(huì)感覺差距比較大。不過大2的話,有點(diǎn)早了，應(yīng)該是玩的時(shí)間哦。沒什么對(duì)不對(duì)的，不想去可以不去的，不會(huì)真開你的 原問題：《大學(xué)期間一定要出去實(shí)習(xí)嗎》早退罰款違返勞動(dòng)法嗎
早退是勞動(dòng)紀(jì)律的問題，違反勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)者必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律的人，用人單位是可以處罰的。當(dāng)然，這也要符合勞動(dòng)法，比如一天法定工作時(shí)間是8小時(shí)，你們卻要工作10小時(shí)還沒有加班費(fèi)，你工作了9小時(shí)就“早退了”，這首先就是用人單位違相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
