早退罰款違返勞動(dòng)法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 蘇州2025-10-31 16:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人早退是勞動(dòng)紀(jì)律的問(wèn)題，違反勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)者必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律的人，用人單位是可以處罰的。當(dāng)然，這也要符合勞動(dòng)法，比如一天法定工作時(shí)間是8小時(shí)，你們卻要工作10小時(shí)還沒(méi)有加班費(fèi)，你工作了9小時(shí)就“早退了”，這首先就是用人單位違法了，他們更沒(méi)權(quán)利罰款。再或者你早退了半小時(shí)，扣發(fā)你一個(gè)月工資，這顯然也不合理。但如果你在正常工作時(shí)間里早退，扣了你的全勤。不過(guò)我覺(jué)得，所有獎(jiǎng)懲制度應(yīng)事先宣布，不能事后法，早退以后才說(shuō)怎么處理。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)法中有沒(méi)有關(guān)于上班早退罰款的條例》回復(fù)于 2022-11-03 16:20:56
相似問(wèn)題解答
早退20多分鐘，算早退嗎？
我是上海市勞動(dòng)局的工作人員，回答你的問(wèn)題： 1、首先勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)中沒(méi)有定義遲到、早退。只有明確病假，事假等假期的工資計(jì)算方法。 2、所以建議你HR部門(mén)制定出一整套關(guān)于遲到早退的工資處理計(jì)算方法。但是一定要記住，站在單位角度上來(lái)說(shuō)，遲企業(yè)對(duì)員工遲到早退，根據(jù)公司的員工手冊(cè)可以進(jìn)行罰款嗎
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中，罰款是一種常見(jiàn)管理手段，尤其對(duì)員工的遲到早退等違紀(jì)行為，很多企業(yè)均采取“一罰了之”的簡(jiǎn)單粗暴的做法。但根據(jù)按目前國(guó)家法律規(guī)定，員工上下班遲早早退，除非給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失，否則用人單位不得進(jìn)行罰款的，但可以給予警告華亭違停罰款多少
不收取手續(xù)費(fèi)；繳納的罰款需要根據(jù)違法行為的不同而不同，在50-2000元以?xún)?nèi)。 機(jī)動(dòng)車(chē)違章查詢(xún)方式： 1、到各市各區(qū)縣交通支大隊(duì)的辦公大廳通過(guò)觸摸查詢(xún)終端查詢(xún)。 2、登錄各市公安局公安交通管理局的對(duì)外服務(wù)網(wǎng)站：找到車(chē)輛違章查詢(xún)，輸入車(chē)牌號(hào)和相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
