我是廚房打荷的老板拖欠工資太久但是4號(hào)把工資結(jié)清到廚師長(zhǎng)手里原本一個(gè)月的工資應(yīng)當(dāng)發(fā)6750元廚師長(zhǎng)只發(fā)了3000給我剩余的錢怎么要都要不回
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-10-31 22:11
相似問題解答
我是干廚房打荷的，我第一個(gè)月實(shí)發(fā)工資4500。到第四個(gè)月廚師長(zhǎng)承包廚房無故扣我1000我該怎么辦
首先。沒有那張紙，你們都是零時(shí)工。就算去勞動(dòng)局，也比較麻煩，你們要證明你們和那老板是承包合同關(guān)系，或雇傭關(guān)系。用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。你好我是包廚，老板把工資發(fā)給廚師長(zhǎng)，讓他給我們發(fā)，他沒給我們發(fā)把錢拿跑了，找不見人了，怎么辦呢
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁你好，我是一名廚師 我在八月一號(hào)和廚師長(zhǎng)提出辭職 廚師長(zhǎng)說要找到人才讓我走 現(xiàn)在已經(jīng)是月底了，但是廚師不讓我走，不上班還要扣我工資，
展開全部 你應(yīng)該明確你應(yīng)當(dāng)向廚師長(zhǎng)提出解除勞動(dòng)合同，還是向飯店之類的用人單位解除勞動(dòng)合同。向你這樣的情況，一般是和飯店構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，向飯店解除勞動(dòng)合同；廚師長(zhǎng)只是對(duì)你的崗位進(jìn)行管理，而并非勞動(dòng)合同的一方?！ €(gè)人提出離職分三種情況： 1廚師長(zhǎng)承包廚房為何廚師簽訂勞動(dòng)合同，如何算
廚師聘用合同 甲方：aa大酒店 乙方： 經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下： 一、甲方權(quán)力與職責(zé) 1、甲方把 廚房承包給乙方管理、運(yùn)作，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng)，聘期為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為三個(gè)月，老板拖欠工資，還不給我打欠條
板拖欠工資給打欠條勞者通途徑追討：1、勞部門舉報(bào)、投訴；2、拿欠條院申請(qǐng)支付令；3、勞爭(zhēng)議仲裁委員 申請(qǐng)勞仲裁；4、仲裁結(jié)服院起訴；5、獲效勞仲裁裁決書或者院判決書仍支付申請(qǐng)?jiān)簭?qiáng)制執(zhí)行 原問題：《老板拖欠工資不給打欠條怎么辦，有什么方法》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
