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水利電力部關(guān)于印發(fā)《水利電力部廠長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法》的通知

水利電力部關(guān)于印發(fā)《水利電力部廠長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法》的通知(1987年12月31日[87]水電審計(jì)字第12號(hào))現(xiàn)將《水利電力部廠長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)按
水利電力部關(guān)于印發(fā)《水利電力部廠長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法》的通知
(1987年12月31日 [87]水電審計(jì)字第12號(hào))
現(xiàn)將《水利電力部廠長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中有何問題,請(qǐng)告部,以便修改補(bǔ)充。
附件:水利電力部廠長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法
附:
水利電力部廠長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法
第一章 總則
第一條 根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長(zhǎng)工作條例》和審計(jì)署《關(guān)于開展廠長(zhǎng)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的幾個(gè)問題的通知》的規(guī)定,結(jié)合水利電力企業(yè)的具體情況,特制定本辦法。
第二條 實(shí)行廠長(zhǎng)、局長(zhǎng)、經(jīng)理(以下統(tǒng)稱廠長(zhǎng))任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)(包括任期終結(jié)和任期期中審計(jì)),在于促進(jìn)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的落實(shí),保證《廠長(zhǎng)條例》的貫徹執(zhí)行,促進(jìn)企業(yè)實(shí)行現(xiàn)代化科學(xué)管理,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益,使企業(yè)在國(guó)家法規(guī)允許的范圍內(nèi),得到長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展,保證經(jīng)濟(jì)體制改革的順利進(jìn)行和企業(yè)的社會(huì)主義發(fā)展方向。
第三條 實(shí)行廠長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)總的原則是:實(shí)事求是,客觀公正,肯定成績(jī),查清問題,找出原因,明確責(zé)任,提出建議,促進(jìn)改革。
第四條 廠長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的任務(wù)是:核實(shí)廠長(zhǎng)在任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成情況,評(píng)議廠長(zhǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的執(zhí)行情況,考查廠長(zhǎng)貫徹執(zhí)行國(guó)家方針政策情況及其決策能力,為領(lǐng)導(dǎo)全面考核廠長(zhǎng)提供依據(jù),使廠長(zhǎng)的更替交接制度進(jìn)一步完善。同時(shí)要幫助廠長(zhǎng)改善管理,挖掘潛力,提高效益,更好地完成任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)。
第二章 審計(jì)對(duì)象和組織分工
第五條 各電管局、?。ㄊ小⒆灾螀^(qū))電力局(公司)、各流域機(jī)構(gòu)、丹江口水利樞紐管理局、物資局等所屬企業(yè)實(shí)行“廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”的廠長(zhǎng)、局長(zhǎng)、經(jīng)理,均屬審計(jì)對(duì)象。
水電工程局分局(公司、處)、火電和送變電施工企業(yè)、各物資管理處、科研、設(shè)計(jì)、學(xué)校等實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包的單位,由各主管機(jī)構(gòu)結(jié)合各自的特點(diǎn),參照本辦法執(zhí)行。
第六條 廠長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)包括:任期期中、屆滿、調(diào)離、晉升、免職(含離、退休)、辭職。
第七條 堅(jiān)持“先審后離”的原則。廠長(zhǎng)調(diào)離以前,都必須經(jīng)過審計(jì)評(píng)議。應(yīng)審計(jì)而未經(jīng)過審計(jì)評(píng)議的,一般不得辦理調(diào)離手續(xù)。
第八條 廠長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)組織分工的原則是:按干部管理權(quán)限劃分,“誰任命誰審計(jì)”,即被審計(jì)的廠長(zhǎng)是屬于哪一級(jí)管理的干部,就由那一級(jí)組織審計(jì)。部(含審計(jì)分局)和各電管局的審計(jì)部門根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)委派可直接組織審計(jì)。
第九條 廠長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),每年由干部部門會(huì)同審計(jì)部門研究提出被審計(jì)廠長(zhǎng)名單,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后,納入年度審計(jì)計(jì)劃,并分別報(bào)部、所在地區(qū)審計(jì)分局和電管局。
根據(jù)工作需要,對(duì)未納入審計(jì)工作計(jì)劃的臨時(shí)審計(jì),由單位領(lǐng)導(dǎo)直接委派審計(jì)部門進(jìn)行。
廠長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)可以和財(cái)務(wù)收支審計(jì)、年終會(huì)計(jì)決算審計(jì)結(jié)合進(jìn)行。
第十條 廠長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)由審計(jì)部門組織實(shí)施,審計(jì)部門應(yīng)提出由有關(guān)部門參加的人員名單,組成審計(jì)組,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,即下達(dá)審計(jì)通知書,并按照規(guī)定的審計(jì)程序進(jìn)行審計(jì)。從實(shí)施審計(jì)的日期算起,一般應(yīng)在一個(gè)半月之內(nèi)作出審計(jì)決定。
第十一條 廠長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的程序按《水利電力部審計(jì)工作暫行規(guī)定》辦理。
第十二條 在審計(jì)組進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)以前,廠長(zhǎng)應(yīng)組織本廠有關(guān)部門做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,提出任期目標(biāo)工作情況報(bào)告和各種有關(guān)數(shù)據(jù)資料(離任的廠長(zhǎng)要對(duì)財(cái)產(chǎn)資金進(jìn)行清點(diǎn)造冊(cè)),從各方面給審計(jì)組以積極有效的配合。
第三章 審計(jì)范圍和內(nèi)容
第十三條 廠長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的范圍限于經(jīng)濟(jì)方面,其主要內(nèi)容是:
一、任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成情況及其數(shù)值的真實(shí)性,為完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中所采取的決策、措施的正確性和有效性。經(jīng)濟(jì)目標(biāo)以廠長(zhǎng)與主管單位簽定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)合同為主,沒有簽定經(jīng)濟(jì)目標(biāo)合同則以下達(dá)的年度計(jì)劃指標(biāo)為主。
根據(jù)各企業(yè)的特點(diǎn),經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)可從以下各項(xiàng)指標(biāo)中選擇確定:產(chǎn)值、產(chǎn)量、質(zhì)量、利潤(rùn)、成本(費(fèi)用)、資金周轉(zhuǎn)率、主要材料消耗、勞動(dòng)生產(chǎn)率、事故率、廠用電率、線損率、煤耗、技術(shù)改造等。
二、遵紀(jì)守法情況。主要是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)收支活動(dòng)中,對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況和有無不正之風(fēng)。以權(quán)謀私、營(yíng)私舞弊、弄虛作假等問題。
三、財(cái)產(chǎn)資金及其使用管理情況。主要是財(cái)產(chǎn)獎(jiǎng)金是否真實(shí),管理和使用是否合規(guī)、經(jīng)濟(jì)有效,有無因失職、瀆職造成嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)的情況。
四、廠內(nèi)各級(jí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和內(nèi)控制度的建立及其執(zhí)行情況。
五、企業(yè)自我發(fā)展能力。主要是企業(yè)產(chǎn)品、市場(chǎng)、技術(shù)、人才的開發(fā)、改造、培訓(xùn)的長(zhǎng)期規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)及其可行性,現(xiàn)代化管理方法的應(yīng)用,企業(yè)有無短期行為以及自有資金的使用方向和有無“分光吃凈”的問題。
六、針對(duì)企業(yè)的具體情況,認(rèn)為需要審計(jì)的其他內(nèi)容。
第十四條 認(rèn)真取證,劃清責(zé)任。對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題,特別是重大問題,必須取得可靠證據(jù)。廠長(zhǎng)作為企業(yè)法人的代表,應(yīng)對(duì)完不成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中出現(xiàn)的問題負(fù)全部責(zé)任。但屬于分級(jí)負(fù)責(zé)的問題,應(yīng)根據(jù)具體情況加以分析,以確定廠長(zhǎng)的直接責(zé)任或間接責(zé)任。
第四章 審計(jì)報(bào)告
第十五條 審計(jì)工作結(jié)束后,即編寫審計(jì)報(bào)告。報(bào)告的內(nèi)容包括以下幾個(gè)部分:
1.基本情況
2.主要成績(jī)
3.存在問題
4.審計(jì)意見
5.對(duì)廠長(zhǎng)的評(píng)議
審計(jì)報(bào)告要簡(jiǎn)短、清晰;對(duì)廠長(zhǎng)的評(píng)議要準(zhǔn)確、恰當(dāng)。
第十六條 審計(jì)報(bào)告應(yīng)和廠長(zhǎng)見面,連同廠長(zhǎng)簽署的意見,一并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo),抄送干部部門。
第十七條 審計(jì)報(bào)告經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定后,對(duì)財(cái)務(wù)問題的處理,按有關(guān)規(guī)定,單獨(dú)下達(dá)審計(jì)決定。對(duì)違反黨紀(jì)、政紀(jì)和觸犯刑律的責(zé)任人,分別交由有關(guān)部門處理。
第十八條 審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定,應(yīng)報(bào)送部審計(jì)局、部所在地區(qū)審計(jì)分局、電管局,抄送所在省(直轄市、自治區(qū))審計(jì)機(jī)關(guān)各一份。上級(jí)單位如認(rèn)為對(duì)問題處理不當(dāng)或被審計(jì)廠長(zhǎng)要求復(fù)審時(shí),按《水利電力部審計(jì)工作暫行規(guī)定》第二十七條、第二十八條辦理。
第十九條 各級(jí)審計(jì)部門應(yīng)單獨(dú)建立廠長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)檔案,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
第五章 附則
第二十條 本辦法的執(zhí)行情況由部所在地區(qū)審計(jì)分局進(jìn)行監(jiān)督,部審計(jì)局負(fù)責(zé)考核。
第二十一條 各單位可根據(jù)本辦法的規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則。
第二十二條 本辦法由水利電力部審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條 本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

評(píng)論

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