中共?？谑形k公廳關(guān)于柔性引進(jìn)候鳥型高層次人才的意見
（2016年）
為貫徹落實(shí)海口市第十二次黨代會(huì)精神，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，探索建立柔性引才機(jī)制，大力吸引在?？谛蓍e度假、過冬療養(yǎng)的候鳥型高層次人才，為推進(jìn)“四宜”城市和國(guó)際旅游島中心城市建設(shè)貢獻(xiàn)智慧力量，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，提出如下意見。
一、充分認(rèn)識(shí)柔性引進(jìn)候鳥型高層次人才的重大意義
?？谑械谑吸h代會(huì)明確提出了今后五年加快推進(jìn)城市轉(zhuǎn)型發(fā)展，打造人民的幸福家園，實(shí)現(xiàn)建設(shè)“四宜”最精最美省會(huì)城市的宏偉目標(biāo)。完成黨代會(huì)確定的奮斗目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，關(guān)鍵靠一支善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的人才隊(duì)伍。盡管近年來全市人才工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步，但是，面對(duì)建設(shè)國(guó)際旅游島中心城市的新形勢(shì)、新任務(wù)，人才短缺已成為制約?？诎l(fā)展的短板，加快吸納各方英才，已成為全市上下的共識(shí)。充分發(fā)掘和利用候鳥型高層次人才這一獨(dú)特“智力寶藏”，為海口產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、城市轉(zhuǎn)型發(fā)展、社會(huì)管理創(chuàng)新等貢獻(xiàn)力量和發(fā)揮作用，是借腦引智、廣納各方英才，著力解決?？谌瞬刨Y源總量不足特別是高層次領(lǐng)軍人才短缺的重要舉措，對(duì)于貫徹落實(shí)市第十二次黨代會(huì)，打造?？谌瞬鸥叩?，助推“四宜”城市和國(guó)際旅游島中心城市建設(shè)，具有重要意義。
二、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)市第十二次黨代會(huì)精神，按照“不求所有、但求所用，不求常住、但求常來”的總體思路，堅(jiān)持社會(huì)需求和個(gè)人志趣、專業(yè)特長(zhǎng)相結(jié)合的原則，探索構(gòu)建“用人不養(yǎng)人，留人不拴人”的人才柔性流動(dòng)機(jī)制，通過各種渠道柔性引進(jìn)候鳥型高層次人才特別是老專家學(xué)者，使他們?cè)诤？谶^冬療養(yǎng)、休閑度假期間充分發(fā)揮才智作用，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
三、引才對(duì)象
重點(diǎn)柔性引進(jìn)符合海口市“十二五”規(guī)劃綱要和市第十二次黨代會(huì)確定的“汽車、機(jī)電、食品飲料等支柱產(chǎn)業(yè)”、“新能源、新材料、生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)、旅游裝備制造、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)”和“新興服務(wù)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、城市發(fā)展、交通運(yùn)輸、金融、衛(wèi)生、教育”等重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展急缺的高層次人才特別是領(lǐng)軍人才。
（一）候鳥型老專家學(xué)者：具有高級(jí)職稱或碩士以上學(xué)位，在學(xué)術(shù)、技術(shù)領(lǐng)域具有較高造詣，取得科研成果的專業(yè)人才；重點(diǎn)行業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)緊缺的高級(jí)工程技術(shù)人才、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和高技能人才；各類高素質(zhì)文體藝術(shù)類人才。包括：中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士；中央直接掌握和聯(lián)系的高級(jí)專家；國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)帶頭人；長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家突出貢獻(xiàn)專家、進(jìn)入國(guó)家“百千萬人才工程”第一、二層次人選；獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)一、二等獎(jiǎng)主要完成人；各類全國(guó)性文藝獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者等。詳見《?？谑腥嵝砸M(jìn)高層次人才認(rèn)定目錄》（附后）。
（二）省外在職專家學(xué)者、取得《留學(xué)歸國(guó)人員證明》的高層次人才和海外高層次留學(xué)人才等三類人才的柔性引進(jìn)可參照?qǐng)?zhí)行。
四、服務(wù)方式
（一）積極組織開展決策咨詢活動(dòng)。圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大項(xiàng)目、重要政策和招商引資、招才引智等重點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織具有較高專業(yè)水平和社會(huì)聲望的候鳥型高層次人才開展調(diào)查研究，分析論證，提出政策性意見建議，為市委、市政府和有關(guān)部門提供決策參考。
（二）開展科技合作、特聘顧問、課題研究等活動(dòng)。鼓勵(lì)候鳥型高層次人才在我市科研院所、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、各類技術(shù)中心及企事業(yè)單位從事兼職、咨詢或擔(dān)任顧問、名譽(yù)職務(wù)等，也可通過技術(shù)承包、聯(lián)合開發(fā)、技術(shù)委托或課題研究等進(jìn)行合作研究。
（三）組織候鳥型高層次人才參加“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)。文化下鄉(xiāng)，開展群眾性文化活動(dòng)，豐富廣大農(nóng)民的精神文化生活；科技下鄉(xiāng)，解決農(nóng)業(yè)技術(shù)難題，提高農(nóng)業(yè)科技含量，增加農(nóng)民收入服務(wù)；衛(wèi)生下鄉(xiāng)，扶持農(nóng)村衛(wèi)生組織，培訓(xùn)技術(shù)人員，參與和推動(dòng)當(dāng)?shù)睾献麽t(yī)療事業(yè)發(fā)展。
（四）組織開展教育、醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)。采取活動(dòng)聘請(qǐng)、項(xiàng)目聘請(qǐng)和短期聘請(qǐng)等多種方式，聘請(qǐng)候鳥型高層次人才從事講學(xué)、指導(dǎo)研究、專家門診、咨詢服務(wù)等專業(yè)技術(shù)活動(dòng)，為提高我市教育、醫(yī)療水平服務(wù)。
（五）開展科普宣傳、社會(huì)公益活動(dòng)。組織候鳥型高層次人才深入農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校等開展科普宣傳活動(dòng)，支持候鳥型高層次人才積極參與社區(qū)管理建設(shè)和社會(huì)公益活動(dòng)，為提升?？诔鞘熊泴?shí)力服務(wù)。
（六）鼓勵(lì)創(chuàng)辦、承辦民營(yíng)科技型企業(yè)。鼓勵(lì)和支持業(yè)務(wù)精、懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)的候鳥型高層次人才投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，創(chuàng)辦、承辦企業(yè)或到企業(yè)任職，促進(jìn)企業(yè)管理水平和創(chuàng)新能力的提高。
五、引才政策
在落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的意見》（中辦發(fā)〔2005〕9號(hào)）中“切實(shí)維護(hù)離退休專業(yè)技術(shù)人員的合法權(quán)益”的基礎(chǔ)上，主要在住宿、差旅、勞務(wù)補(bǔ)貼等方面提供支持。
（一）對(duì)于定期不定期（每年累計(jì)達(dá)1個(gè)月以上）來我市企事業(yè)單位工作或服務(wù)的候鳥型高層次人才，經(jīng)報(bào)市人才辦核實(shí)，每年可享受一次由市人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金提供的高層次人才差旅費(fèi)補(bǔ)貼。其標(biāo)準(zhǔn)為：院士10000元/人；享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的專家、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等杰出、領(lǐng)軍、拔尖人才5000元/人；其他碩士學(xué)位以上或高級(jí)職稱（包含高級(jí)技師）的優(yōu)秀人才3000元/人。勞務(wù)補(bǔ)貼可由用人單位視實(shí)際情況自行安排。
（二）候鳥型高層次人才來我市服務(wù)期間，由用人單位租賃候鳥式度假養(yǎng)老社區(qū)、產(chǎn)權(quán)式度假酒店、公共租賃住房等安排候鳥型高層次人才食宿居住，可由市人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金提供一定比例的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。同時(shí)，結(jié)合貫徹省人才安居工程建設(shè)的相關(guān)政策，鼓勵(lì)用人單位和社會(huì)資本投資建設(shè)高層次人才安居商品住房，政府給予相應(yīng)優(yōu)惠政策支持。
（三）常年受聘（全職服務(wù)）在我市企事業(yè)單位工作或服務(wù)的候鳥型高層次人才，并與用人單位簽訂5年以上工作合同或做出突出貢獻(xiàn)的，經(jīng)市人才辦認(rèn)定，可享受市人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金提供一定數(shù)額的安家補(bǔ)貼，分三年平均支付。安家補(bǔ)貼認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則另行制定。
六、工作步驟
柔性引進(jìn)候鳥型高層次人才堅(jiān)持“先易后難、積極推進(jìn)”的原則組織實(shí)施，工作步驟主要有：
（一）市委組織部牽頭抓總，市委宣傳部、市委老干部局、市文化廣電出版體育局、市文聯(lián)、市社科聯(lián)等單位協(xié)助配合，充分發(fā)揮我市現(xiàn)有的作家、戲劇家、美術(shù)家、書法家、攝影家、影視家等協(xié)會(huì)社團(tuán)的作用，擬于今年國(guó)慶前聯(lián)系一批老文藝工作者來?？谑袇⒓痈黝惿钊牖鶎拥奈乃嚮顒?dòng)，為豐富市民的文化生活和引領(lǐng)文藝導(dǎo)向做出努力。有關(guān)項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)可列入市人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金進(jìn)行補(bǔ)充開支。
（二）建立候鳥型高層次人才信息庫，發(fā)布候鳥型高層次人才需求目錄。市委組織部牽頭，市人社局、市委老干部局等單位協(xié)助配合，在全市范圍內(nèi)開展休閑度假候鳥型高層次人才專題調(diào)研，利用社區(qū)資源等多渠道多途徑認(rèn)真做好候鳥型高層次人才普查登記工作，建立和完善我市候鳥型高層次人才需求目錄，定期向社會(huì)發(fā)布。在此基礎(chǔ)上通過分門別類舉辦候鳥型高層次人才和項(xiàng)目交流活動(dòng)等多種形式，主動(dòng)為候鳥型高層次人才發(fā)揮作用服務(wù)。
（三）由市科協(xié)籌辦“海口市老科技工作者協(xié)會(huì)”，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)團(tuán)結(jié)凝聚候鳥型高層次人才的橋梁紐帶作用，積極與全國(guó)各地老科技工作者協(xié)會(huì)聯(lián)系溝通，緊密配合我市“十二五”科技發(fā)展需求提供服務(wù)。協(xié)會(huì)工作開展所需經(jīng)費(fèi)可列入市人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金進(jìn)行補(bǔ)充開支。
（四）推廣“海口恭和苑”等候鳥式度假養(yǎng)老社區(qū)模式建設(shè)，鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量多元化投資，提供多形式候鳥型高層次人才活動(dòng)中心場(chǎng)所。
（五）充分發(fā)揮?？谑泻Ｍ庵悄覉F(tuán)的輻射影響作用，進(jìn)一步加強(qiáng)海外高層次人才的柔性引進(jìn)力度，為?？谝乓恰?guó)際交流合作、海外推介等方面發(fā)揮有效作用。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）建立發(fā)揮候鳥型高層次人才作用聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)人才工作職能部門間的溝通配合，聯(lián)席會(huì)議由市委組織部牽頭，市委辦公廳、市政府辦公廳、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委老干部局、市發(fā)改委、市科工信局、市財(cái)政局、市人社局、市教育局、市文化廣電出版體育局、市衛(wèi)生局、市農(nóng)業(yè)局、市住建局、市旅游委、市外事僑務(wù)辦、市科協(xié)、市文聯(lián)、市社科聯(lián)等單位共同參與，每半年召開一次，負(fù)責(zé)溝通情況、研究政策建議、協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作、解決候鳥型人才在工作生活中遇到的實(shí)際困難和問題。
（二）各行業(yè)主管部門要認(rèn)真履行職責(zé)，積極受理各類人才的咨詢報(bào)名工作，做好服務(wù)對(duì)接，簽訂服務(wù)意向書。要積極探索創(chuàng)新服務(wù)方式，為柔性引進(jìn)人才提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的“一站式”服務(wù)，努力營(yíng)造重視、關(guān)心、支持候鳥型高層次人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。
（三）組織人事部門要牽頭成立柔性引進(jìn)候鳥型高層次人才認(rèn)定委員會(huì)，定期召開人才認(rèn)定評(píng)審會(huì)，組織行業(yè)專家對(duì)來我市服務(wù)的候鳥型高層次人才進(jìn)行認(rèn)定，及時(shí)兌現(xiàn)由市人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金提供的扶持政策，吸引更多候鳥型高層次人才來?？诎l(fā)揮才智，為建設(shè)“四宜”城市和國(guó)際旅游島中心城市提供人才保證和智力支撐。
附件1
?？谑腥嵝砸M(jìn)高層次人才認(rèn)定目錄
1、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士
2、國(guó)家（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室主任、副主任，學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室主任、副主任和國(guó)家工程技術(shù)研究中心副主任
3、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員
4、國(guó)家“863計(jì)劃”領(lǐng)域?qū)＜医M、專題組、課題組的組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)
5、國(guó)家“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家，首席科學(xué)家助理，承擔(dān)研究任務(wù)的項(xiàng)目專家組成員，課題組組長(zhǎng)及第二、第三負(fù)責(zé)人
6、國(guó)家科技重大專項(xiàng)總體組技術(shù)總師、副總師，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，重大專項(xiàng)課題主要負(fù)責(zé)人及第二、三負(fù)責(zé)人
7、國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人，國(guó)家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃課題負(fù)責(zé)人及第二、三負(fù)責(zé)人
8、國(guó)家軟科學(xué)研究計(jì)劃重大項(xiàng)目、面上項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人
9、中央引進(jìn)海外高層次人才“千人計(jì)劃”人選
10、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”特聘教授
11、中央直接聯(lián)系掌握重點(diǎn)專家
12、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家
13、國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席專家
14、新世紀(jì)百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選
15、全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才工程人選
16、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局“百千萬知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工程”百名高層次人才培養(yǎng)人選
17、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼人員
18、教育部“985工程”院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科教授、中國(guó)科學(xué)院研究員、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究員
19、國(guó)家自然科學(xué)基金資助重大項(xiàng)目主持人
20、國(guó)家自然科學(xué)基金“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金（含外籍）”、“創(chuàng)新研究群體科學(xué)基金”資助項(xiàng)目主持人
21、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家
22、國(guó)家自然科學(xué)基金資助重大項(xiàng)目課題主持人、重點(diǎn)項(xiàng)目主持人
23、國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目、青年科學(xué)基金項(xiàng)目主持人
24、諾貝爾獎(jiǎng)（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)）
25、沃爾夫獎(jiǎng)
26、菲爾茲獎(jiǎng)
27、普利茲克獎(jiǎng)
28、圖靈獎(jiǎng)
29、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)
30、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)
31、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)
32、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)
33、國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)
34、中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)
35、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)
36、孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)
37、魯迅文學(xué)獎(jiǎng)
38、茅盾文學(xué)獎(jiǎng)
39、全國(guó)中青年德藝雙馨文藝工作者獎(jiǎng)
40、長(zhǎng)江韜奮獎(jiǎng)
41、梁思成建筑獎(jiǎng)
42、全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師獎(jiǎng)
43、全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)
44、中國(guó)專利金獎(jiǎng)（專利發(fā)明人及設(shè)計(jì)人）
45、中華技能大獎(jiǎng)
46、十佳全國(guó)優(yōu)秀科技工作者獎(jiǎng)
47、中國(guó)青年科學(xué)家獎(jiǎng)
48、白求恩獎(jiǎng)?wù)?br/> 49、奧運(yùn)會(huì)、世界錦標(biāo)賽、世界杯賽金牌、銀牌、銅牌，亞運(yùn)會(huì)、全運(yùn)會(huì)金牌、銀牌、銅牌（含運(yùn)動(dòng)員及單項(xiàng)總教練、主教練）
50、全國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)人士?jī)?yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者獎(jiǎng)
51、全國(guó)農(nóng)村優(yōu)秀人才獎(jiǎng)
52、全國(guó)農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)
53、神農(nóng)中華農(nóng)業(yè)科技獎(jiǎng)
54、高等學(xué)校教學(xué)名師獎(jiǎng)
55、全國(guó)模范教師
56、全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者
57、全國(guó)精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)（含子項(xiàng)5個(gè)：文藝類圖書、電影、電視劇片、戲劇、歌曲）
58、中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“文華獎(jiǎng)”單項(xiàng)獎(jiǎng)（文華劇作獎(jiǎng)、文華導(dǎo)演獎(jiǎng)、文華音樂創(chuàng)作獎(jiǎng)、文華舞臺(tái)美術(shù)獎(jiǎng)、文華表演獎(jiǎng)）
59、中國(guó)廣播影視大獎(jiǎng)（含子項(xiàng)3個(gè)：中國(guó)電影“華表獎(jiǎng)”、中國(guó)電視劇“飛天獎(jiǎng)”、中國(guó)廣播電視節(jié)目獎(jiǎng)）
60、華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)
61、全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者
62、全國(guó)技術(shù)能手獎(jiǎng)
63、中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)
64、全國(guó)優(yōu)秀教師
65、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者
66、中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“群星獎(jiǎng)”
67、文聯(lián)獎(jiǎng)（含子項(xiàng)12個(gè)：中國(guó)電影金雞獎(jiǎng)、大眾電影百花獎(jiǎng)、中國(guó)戲劇獎(jiǎng)、中國(guó)美術(shù)獎(jiǎng)、中國(guó)音樂金鐘獎(jiǎng)、中國(guó)曲藝牡丹獎(jiǎng)、中國(guó)舞蹈荷花獎(jiǎng)、中國(guó)攝影金像獎(jiǎng)、中國(guó)書法蘭亭獎(jiǎng)、中國(guó)民間文藝山花獎(jiǎng)、中國(guó)雜技金菊獎(jiǎng)、中國(guó)電視金鷹獎(jiǎng)等）
68、高等院校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)中省級(jí)以上學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人
69、取得高級(jí)職稱者、高級(jí)技師資格者，博士學(xué)位者
附件2
海口市2012年柔性引進(jìn)候鳥型高層次人才責(zé)任分工表
序號(hào)項(xiàng)目名稱牽頭單位責(zé)任單位備注1國(guó)慶前聯(lián)系一批老文藝工作者來?？谑袇⒓痈黝惿钊牖鶎拥奈乃嚮顒?dòng)市委宣傳部市文體局、市旅游委、市文聯(lián)、市社科聯(lián)?2建立候鳥型高層次人才信息庫，發(fā)布候鳥型高層次人才需求目錄市委組織部市人社局、市委老干部局，其他市人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位?3籌辦“?？谑欣峡萍脊ぷ髡邊f(xié)會(huì)”，積極開展科普宣傳、社會(huì)公益活動(dòng)市科協(xié)各區(qū)科協(xié)?4開展決策咨詢活動(dòng)市委辦公廳、 市政府辦公廳市直相關(guān)職能部門?5開展科技合作、特聘顧問、課題研究等活動(dòng)市科工信局科研院所、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、各類技術(shù)中心及企事業(yè)單位?6積極組織參加“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)市文體局、市科工信局、市衛(wèi)生局各區(qū)文旅局、科工信局、衛(wèi)生局?7鼓勵(lì)創(chuàng)辦、承辦民營(yíng)科技型企業(yè)市科工信局各開發(fā)園區(qū)?8積極組織教育、醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)市教育局 市衛(wèi)生局各區(qū)教育局、衛(wèi)生局?9研究出臺(tái)《海口市加強(qiáng)候鳥型高層次人才柔性引進(jìn)的實(shí)施意見》市委組織部市人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位?10人才安居商品住房或候鳥型高層次人才公寓市住建局市發(fā)改委、市規(guī)劃局、市國(guó)土局、市財(cái)政局、市人社局?11推廣“?？诠Ш驮贰钡群蝤B式度假養(yǎng)老社區(qū)模式建設(shè)市民政局市發(fā)改委、市財(cái)政局、市衛(wèi)生局、市旅游局、市委老干部局?12通過海口市海外智囊團(tuán)的輻射平臺(tái)，加強(qiáng)海外高層次人才的柔性引進(jìn)市外事僑務(wù)辦市直相關(guān)職能部門?
注：以上項(xiàng)目列為2012年全市人才工作要點(diǎn)和目標(biāo)責(zé)任制考核項(xiàng)目。
附件3
?？谑腥嵝砸M(jìn)候鳥型高層次人才申報(bào)表
姓 名

性 別

出 生
年 月

照片
籍 貫

民 族

政 治
面 貌

學(xué) 歷

學(xué) 位

職 稱

身份證
號(hào)碼

執(zhí) 業(yè) 資 格

工作單位及職務(wù)

從事專業(yè)領(lǐng)域及學(xué)科

郵政編碼

固定電話

手 機(jī)

電子信箱

通訊地址

主要工作經(jīng)歷

主要學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)情況

引進(jìn)單位意見
蓋章： 年 月 日
業(yè)務(wù)主管部門意見
蓋章： 年 月 日
專家組 意見
蓋章： 年 月 日
組織人力資源部門意見
蓋章： 年 月 日
注：本表一式三份，用人單位、主管部門、市人才辦各一份備案。