大連市人民政府令
（第59號）
《大連市引進(jìn)人才若干規(guī)定》業(yè)經(jīng)2004年10月8日大連市人民政府第31次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2004年11月10日起施行。
市長：夏德仁
二00四年十月九日
大連市引進(jìn)人才若干規(guī)定
第一條 為推動我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，加快振興老工業(yè)基地和建設(shè)“大大連”，吸引國內(nèi)外人才來連工作或創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《中共大連市委大連市人民政府貫徹落實(shí)〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定〉的實(shí)施意見》（大委發(fā)〔2004〕10號）精神，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱的引進(jìn)人才是指從我市以外引進(jìn)的具有一定知識或技能適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要的各類人才。
第三條 企事業(yè)單位引進(jìn)國內(nèi)外人才的工資待遇、參股形式及分配方式，均由單位與本人協(xié)商確定。
國家機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定引進(jìn)聘用急需的高層次管理或技術(shù)人才，由主管部門確定崗位薪金，對高出國家規(guī)定收入部分，可申請市人才發(fā)展資金補(bǔ)貼。對從事高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的海外留學(xué)生在我市取得的工薪收入，可視同境外收入。留學(xué)人員回國時(shí)攜帶自用的研究資料、書籍文獻(xiàn)由海關(guān)審查免稅放行。
第四條 引進(jìn)人才的住房，由用人單位按照我市及本單位住房制度改革有關(guān)政策規(guī)定，優(yōu)先通過貨幣補(bǔ)貼方式解決，有條件的可適當(dāng)增加補(bǔ)貼。來連工作并與用人單位簽訂5年以上合同的下列高層次優(yōu)秀人才，可享受市政府發(fā)放的一次性安家補(bǔ)貼：
（一）兩院院士補(bǔ)貼30萬元；
（二）“長江學(xué)者計(jì)劃”特聘教授，國外知名專家、學(xué)者，博士生導(dǎo)師，國家有突出貢獻(xiàn)的專家，國家級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，享受國務(wù)院特殊津貼的專家，進(jìn)入國家“百千萬人才工程”第一、二層次的人員，進(jìn)入中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”的人員補(bǔ)貼15萬元；
（三）國內(nèi)統(tǒng)招統(tǒng)分脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的博士研究生和經(jīng)國家留學(xué)服務(wù)中心（或我國駐外使領(lǐng)館教育機(jī)構(gòu)）認(rèn)定的國（境）外博士研究生補(bǔ)貼6萬元。
用人單位應(yīng)以不低于1：1的比例匹配資金用于安家補(bǔ)貼。
第五條 來連工作的兩院院士（含雙聘院士）每月享受1500元的院士津貼。
第六條 引進(jìn)人才的科研課題，可向市科技局、財(cái)政局申請立項(xiàng)，并優(yōu)先安排科研經(jīng)費(fèi)。對從事高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，以及創(chuàng)辦、領(lǐng)辦高新技術(shù)領(lǐng)域合資合作或獨(dú)資項(xiàng)目的，經(jīng)市政府有關(guān)部門認(rèn)定后，可通過市應(yīng)用技術(shù)研究與開發(fā)資金、技改費(fèi)等渠道給予必要的經(jīng)費(fèi)資助。取得博士學(xué)位來我市市屬單位工作的人才，市科技局、財(cái)政局根據(jù)其科研立項(xiàng)情況，可適當(dāng)給予科研啟動經(jīng)費(fèi)。
凡國家部委為我市留學(xué)回國人員的科研項(xiàng)目劃撥資助經(jīng)費(fèi)，其項(xiàng)目與我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展直接相關(guān)或有重大影響的，由市科技局、財(cái)政局增加項(xiàng)目補(bǔ)助。
第七條 引進(jìn)人才在本市形成的職務(wù)科技成果采用股份形式在企業(yè)實(shí)施轉(zhuǎn)化的，企業(yè)應(yīng)將該科技成果作價(jià)入股的30％的股份，獎勵給成果完成人和主要參加人員；以技術(shù)方式將科技成果提供給他人實(shí)施的，應(yīng)從轉(zhuǎn)讓凈收入中提取不低于30%的部分獎勵給成果完成人；自行轉(zhuǎn)化或合作實(shí)施轉(zhuǎn)化的，應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目完成投產(chǎn)后3～5年內(nèi)，從該科技成果的年凈收入中提取不低于10%的比例獎勵給成果完成人和成果轉(zhuǎn)化人員。其中，主要貢獻(xiàn)者所得的獎勵要占獎勵總額的50％以上。
第八條 加快企業(yè)博士后科研工作站建設(shè)，吸引更多的國內(nèi)外博士生進(jìn)站工作。博士后研究人員在站兩年期間，市政府每人每年給予2萬元的項(xiàng)目啟動補(bǔ)貼，建站企業(yè)應(yīng)以不低于1.5倍的比例匹配資金，同時(shí)，積極創(chuàng)造條件，吸引博士后留連或來連工作。
第九條 引進(jìn)人才的未成年子女入中、小學(xué)可由戶口所在地的教育行政部門就近安排學(xué)校就讀。
第十條 對引進(jìn)的人才，因本人要求流動或出國留學(xué)被原單位辭退、除名或作自動離職處理的，經(jīng)市組織、人事部門審批同意，來連前和來連后的工作年限合并計(jì)算工齡。
第十一條 在大連市行政區(qū)域內(nèi)具有用人自主權(quán)和獨(dú)立法人資格的各類單位或具有用人自主權(quán)的中央及外省市單位在連分支機(jī)構(gòu)，均可按本規(guī)定引進(jìn)人才。
第十二條 引進(jìn)人才落戶或辦理《大連市人才工作居住證》，應(yīng)按照《大連市城鎮(zhèn)戶籍管理制度改革辦法》（大政發(fā)〔2003〕62號）和《大連市人才工作居住證暫行規(guī)定》執(zhí)行。
第十三條 用人單位申請引進(jìn)人才，經(jīng)組織或人事部門同意后，即可辦理調(diào)入手續(xù)。有關(guān)部門在為用人單位引進(jìn)人才辦理手續(xù)的過程中，應(yīng)減少審批環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，提高辦事效率，為引進(jìn)人才開辟“綠色通道”。
第十四條 各區(qū)、市、縣人民政府及先導(dǎo)區(qū)管委會可根據(jù)本規(guī)定結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，依法制定更加優(yōu)惠的人才引進(jìn)政策。
第十五條 本規(guī)定自2004年11月10日起施行?！洞筮B市引進(jìn)優(yōu)秀人才若干規(guī)定》、《大連市引進(jìn)留學(xué)人員來連工作若干規(guī)定》（大政發(fā)〔2000〕14號）和《大連市關(guān)于引進(jìn)人才的補(bǔ)充規(guī)定》（大政發(fā)〔2001〕77號）同時(shí)廢止。