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實習生

實習生勞動合同 

實習生勞動合同 用人單位(甲方)： _________              &nbs [查看詳情]

青年國際實習交流計劃資助管理辦法（試行）

第一章總則第一條為支持我國青年赴其他國家開展實習交流，拓寬國際視野，學習國際經(jīng)驗，進一步提高就業(yè)能力，特制定本辦法。第二條資助對象為我國參與青年國際實習交流計劃(特指《中華人民共和 [查看詳情]

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公司不給實習生發(fā)工資

實習生屬于在讀期間的學生，實習期間是不享受工資的，但很多企業(yè)會給實習生發(fā)補貼。學校在選擇企業(yè)讓學生實習的時候大部分有協(xié)議

關(guān)于實習生同工同酬

1、實習生是學校教學活動的延伸，學生與單位之間受實習協(xié)議約束，不受勞動法調(diào)整。 2、同工同酬是勞動法上的要求，不適用于實

實習生是否能認定勞動關(guān)系 實習生是否能認定勞動關(guān)系

在校學生與實習單位簽訂實習協(xié)議，不存在勞動關(guān)系。學生與實習單位的雙方的權(quán)利與義務(wù)必須在實習協(xié)議中規(guī)定，比如，實習補貼何時

實習生工資發(fā)放不合理

實習生屬于在讀期間的學生，實習期間是不享受工資的，但很多企業(yè)會給實習生發(fā)補貼。學校在選擇企業(yè)讓學生實習的時候大部分有協(xié)議

實習生可以簽訂勞動合同嗎

實習生簽訂實習協(xié)議就可以的，不用簽訂勞動合同的。《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》在校生利用業(yè)余時間

實習生未簽訂任何協(xié)議與合同。

原問題：《我是實習生但是公司和我未簽訂任何合同這合法嗎》

勞動仲裁那方面，公司給實習生下套克扣實習生工資

用人單位是不能無故克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支

實習生離職公司不同意

你也說了你還沒拿到畢業(yè)證嘛是學校給你推薦的工作嗎如果是，那就一定等到人家批準在離職啊再就是看你簽的是什么合同了，如果是正

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