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休假

婚假多少天-婚假工資如何計(jì)算-婚假從什么時(shí)候開始休

婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。接下來跟著小編一起來了解婚假多少天以及婚假期間工資如何發(fā)放吧~ [查看詳情]

中共中央、國務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知

中共中央、國務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知（中發(fā)電〔1991〕2號(hào)）1989年7月6日，中共中央、國務(wù)院根據(jù)我國當(dāng)時(shí)的政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)出《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)今年不安排休假的緊急通知》，這在當(dāng) [查看詳情]

關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康， [查看詳情]

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年休假可以跨年度休假嗎

企業(yè)職工帶薪年休假條例：第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可

關(guān)于工作的休假問題

你現(xiàn)在想休去年的年假應(yīng)該不可以啦，去年的年假應(yīng)該在去年就休完。除非你們單位有特殊的跨年安排，否則一般不跨年安排。法律依據(jù)

一星期間想休假，公司不讓用年假或調(diào)休假

我國的帶薪休假條例的內(nèi)容有哪些相關(guān)條例如下，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連

軍人不能合理休假

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仲裁年休假怎么寫

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工傷，強(qiáng)制休假，加班

工傷住院期間法定休假日不支付加班費(fèi)。法定休假日加班，是對(duì)法定休假日安排工作的勞動(dòng)者而言，工傷職工住院期間并不出勤，法定休

臨聘人員有沒有帶薪休假

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暑假工被安排強(qiáng)行休假

工休被強(qiáng)行分開休，侵犯了勞動(dòng)者的權(quán)利，是違法的?！　　秳趧?dòng)法》　　第四章 工作時(shí)間和休息休假　　第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)

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