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童工

違法使用童工如何舉報(bào)-自愿工作

在社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程中，我們始終倡導(dǎo)保護(hù)每一個(gè)未成年人的合法權(quán)益，讓他們能在健康、安全的環(huán)境中成長(zhǎng)。然而，違法使用童工的現(xiàn)象卻仍在一些角落里存在。今天，就讓我們一起來(lái)深入了解一下違法使用童工相關(guān)的問(wèn)題，特別是大家關(guān)心的如何舉報(bào)以及童工自愿是否就不違法等內(nèi)容。 [查看詳情]

童工是指年齡未滿多少周歲的?用人單位使用童工將受到何種處罰?

市面上有一些用人單位因?yàn)橛X(jué)得招聘未成年可以給自己的利益帶來(lái)最大化，便經(jīng)常招聘“童工”，這一行為也使一些未成年的身心出現(xiàn)傷害。那么童工是指年齡未滿多少周歲的?用人單位使用童工將受到何種處罰? [查看詳情]

什么是童工_雇傭童工怎么處罰

(圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),聯(lián)系侵刪)一、勞動(dòng)合同法中的童工童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。在相關(guān)法律文獻(xiàn)中指出：1、用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，... [查看詳情]

禁止使用童工規(guī)定

第一條 為保護(hù)未成年人的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益，根據(jù)憲法和勞動(dòng)法、未成年人保護(hù)法，制定本規(guī)定。 [查看詳情]

相關(guān)咨詢

如果童工給店造成一定損失，童工要賠償嘛

僅供參考: yutang1981.bokee/5663559《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和

童工謊稱(chēng)年齡已滿16周歲工作 童工違法嗎

是的,因?yàn)榉梢?guī)定的,首先未成年人的身體體能相比成年人要弱,而且長(zhǎng)期的工作會(huì)影響身體自身的正常發(fā)育,對(duì)身體不利!國(guó)家未成

招童工還拖欠童工工資

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。

老板招童工，天天招童工，包飯，還有消防問(wèn)題，不達(dá)標(biāo)

1/關(guān)于工作時(shí)間的問(wèn)題，《勞動(dòng)法》規(guī)定每個(gè)工作日的工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，如有特殊情況需要加班的需要與工會(huì)或員工進(jìn)行商議

用童工不發(fā)工資

原問(wèn)題：《雇傭童工不給工資怎么辦？》

詢問(wèn)拖欠童工工資

您好，我是一名110接警員，我可以告訴你，第一舉報(bào)童工要去勞動(dòng)局，派出所只有在虐待、非法拘禁等事件發(fā)生時(shí),才可以干預(yù)。你

中介雇傭童工一年后還能舉報(bào)嗎

您好，如果真的有雇傭童工的違法情形，是可以舉報(bào)的。

14歲以下當(dāng)法律顧問(wèn)算招童工嗎

屬于。依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年

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