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克扣

單位克扣工資該怎么辦-可要求賠償金嗎

在工作中，遇到單位克扣工資的情況，相信很多人都會感到無奈和氣憤。辛苦工作換來的報(bào)酬被無端克扣，這不僅損害了我們的經(jīng)濟(jì)利益，也讓人覺得自己的權(quán)益受到了侵犯。那么，當(dāng)遇到單位克扣工資時(shí)，我們究竟該怎么辦呢？能不能要求賠償金呢？下面就來詳細(xì)說說。 [查看詳情]

單位克扣工資該怎么辦-可要求賠償金嗎

打工人們最開心的時(shí)刻，大概就是每月發(fā)工資的日子。可要是遇到單位克扣工資，那心情瞬間就像坐過山車，從期待跌入谷底。今天咱就來好好聊聊，當(dāng)單位克扣工資時(shí)，我們該怎么辦，能不能要求賠償金。 [查看詳情]

企業(yè)隨意克扣工資怎么辦_企業(yè)克扣員工工資怎么投訴

都說一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，跳出了這個(gè)坑后很可能就進(jìn)入了下一個(gè)坑。而其中，很多員工可能都遇到過這樣的困擾，那就是企業(yè)隨意克扣工資怎么辦？企業(yè)隨意克扣員工工資怎么投訴？今天，詢律君就來和大家聊聊這個(gè)問題。 [查看詳情]

相關(guān)咨詢

克扣工資克扣工資

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第15條的規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資。那么，什么叫做“克扣”呢，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定的補(bǔ)

克扣工資 克扣工資

用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)

中介公司克扣工資

克扣工資，勞動者可以打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付

公司隨意克扣工資

根據(jù)的法律法規(guī)如下：1、《中華人民共和國勞動法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞

工資克扣和職場pua

您好，有拖欠工資或其他違法解除勞動合同等情況的，可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)利

勞務(wù)方面，工資克扣

勞務(wù)公司除法律法規(guī)允許代扣的克扣工人工資,觸犯發(fā)律。 　　《中華人民共和國勞動法》 　　第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月

勞務(wù)公司克扣工資

用人單位是不能無故克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支

克扣工資怎么處理

建議提起勞動仲裁。

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