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員工辭職

簽訂勞動合同期間可以辭職嗎

上期我們了解了試用期不能隨意辭退員工,那么在什么條件下,試用期員工待得不滿意可以向員工提交辭職信呢?跟著小編一起來看看~ [查看詳情]

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員工辭職薪資沒有發(fā)

申請勞動仲裁要求支付拖欠你的工資。

公司想辭退員工,讓員工寫辭職單,員工不寫,就安排晚上不加班

如果員工本人寫了離職單,那么就不是辭退了,而是員工本人辭職。單位辭退員工的話,員工本人是不需要寫離職單的,要求單位開具辭

公司不讓員工辭職

這個是違法的,員工可以據(jù)理力爭,必要時可以向勞動保障部門投訴,申請仲裁。 附:勞動合同法第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者

員工辭職,離職申請辱罵公司

原公司在員工離職后通告中誹謗離職員工不忠不孝不仁不義等,屬于用人單位侵害勞動者的合法權(quán)益,勞動者可以到用人單位所在地的勞

公司不讓員工辭職

一、法律依據(jù):《勞動合同法》第三十六條【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十七條【勞動者

您好,銀行勞務(wù)派遣員工,合同不到期可以辭職嗎?

簽訂的勞動合同沒到期,是可以提出辭職的。 簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式: 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同

勞動糾紛,公司想要員工辭職

員工提出離職沒有補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢

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