您好,銀行勞務(wù)派遣員工,合同不到期可以辭職嗎?
律師回復(fù)
-
月幫助201720人簽訂的勞動(dòng)合同沒(méi)到期,是可以提出辭職的。 簽了勞動(dòng)合同可以辭職。一般有以下方式: 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 2、提前三十天書(shū)面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同。 3、如果單位有違法行為,員工可行使單方即時(shí)生效解除權(quán)。除了試用期內(nèi)員工辭職外,均可向單位索要解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問(wèn)題:《簽的勞動(dòng)合同沒(méi)到期可以辭職嗎》回復(fù)于 2022-10-25 19:54:26
相似問(wèn)題解答
勞務(wù)派遣合同到期
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同到期終止的,勞動(dòng)者享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)該由用人單位也就是勞務(wù)派遣公司支付,也就是簽訂勞動(dòng)合同的那個(gè)單位。 因?yàn)?,勞?wù)派遣公司與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系,勞務(wù)派遣公司應(yīng)該承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)?!秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之勞務(wù)派遣合同到期
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同到期終止的,勞動(dòng)者享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)該由用人單位也就是勞務(wù)派遣公司支付,也就是簽訂勞動(dòng)合同的那個(gè)單位。 因?yàn)?,勞?wù)派遣公司與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系,勞務(wù)派遣公司應(yīng)該承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)?!秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之勞務(wù)派遣合同到期,有補(bǔ)償嗎
對(duì)方是否愿意按照原合同條件繼續(xù)簽約 你不簽沒(méi)有 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問(wèn)、如何起草起訴狀,準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問(wèn)題,請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)我的電話咨詢服勞務(wù)派遣公司可以扣員工工資嘛?
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。 勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社保的數(shù)額與支付方式以及違反您好,咨詢下勞務(wù)派遣員工與正式員工的待遇問(wèn)題
企業(yè)正式員工和勞務(wù)派遣正式員工待遇的不同之處:兩者應(yīng)該施行同工同酬勞務(wù)派遣公司的收取的費(fèi)用是用工單位的管理費(fèi),不存在克扣工資的問(wèn)題。因?yàn)橛霉挝粦?yīng)發(fā)給你的工資交給勞務(wù)公司,如果勞務(wù)公司克扣一部分的話,你就少拿了,會(huì)直接影響到你的工作情緒,甚相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了