公司想辭退員工，讓員工寫(xiě)辭職單，員工不寫(xiě)，就安排晚上不加班
合同糾紛浙江 寧波2025-07-26 23:20
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果員工本人寫(xiě)了離職單，那么就不是辭退了，而是員工本人辭職。單位辭退員工的話，員工本人是不需要寫(xiě)離職單的，要求單位開(kāi)具辭退通知書(shū)。如果員工存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，單位不需要支付補(bǔ)償?shù)那闆r下，自己寫(xiě)離職單還是比較好的。 原問(wèn)題：《公司辭退員工要讓員工寫(xiě)離職單嗎》回復(fù)于 2022-08-02 23:20:58
相似問(wèn)題解答
公司辭退員工 讓員工填寫(xiě)離職報(bào)告 離職報(bào)告能撤回嗎
公司單方面解聘員工，需要的是公司提供的解除勞動(dòng)合同通知單和證明依據(jù)，一般情況公司不這樣操作，因?yàn)檫@樣存在著一定的法律風(fēng)險(xiǎn)，公司在提供依據(jù)時(shí)打部分是人為因素，不具有法律依據(jù)，如果遇到這樣的情況員工有權(quán)拒絕寫(xiě)辭職報(bào)告，因?yàn)閷?xiě)了辭職報(bào)告就等于你自公司辭退員工不賠償
公司 與員工解除勞動(dòng)合同，只有符合公司要求員工強(qiáng)制加班如果不加班就考核罰錢
公司強(qiáng)制加班，肯定是不合理且不合法的； 建議你先跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通； 如果溝通不成，可以拿出勞動(dòng)合同與他談； 也可以拿勞動(dòng)合同去告公司； 不去加班就罰款，同樣是不合理且不合法的；具體建議參考2.3.4條。 如果談不攏又嫌告公司太麻煩的話，也可以公司逼迫員工寫(xiě)質(zhì)量保證書(shū)，如有質(zhì)量損失，員工承擔(dān)100%，保證書(shū)該不該寫(xiě)
保證書(shū)內(nèi)容是什么？應(yīng)該還沒(méi)有嚴(yán)重到辭退的地步吧，算是警告一下。你接下來(lái)乖一點(diǎn)，表現(xiàn)好一點(diǎn)，也許能躲過(guò)一劫。不過(guò)話又說(shuō)回來(lái)，實(shí)在公司要辭退你也沒(méi)什么好怕的，再找一份工作就是了。 補(bǔ)充：火氣那么大啊，越權(quán)不是什么罪大惡極的事，但一般公司有公司的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
