你好是這樣的我是正式員工公司逼著讓我們簽訂了非全日制用工協(xié)議
勞動爭議上海 上海2025-09-14 22:59
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我是國企單位的正式員工
我也畢業(yè)沒兩年，在白云機(jī)場上班，給你舉個例子吧，川航員工十幾號，只有一個正式工，其他都是合同工，深航員工幾十個，也只有兩三個正式工，就我的理解，現(xiàn)在的正式工都是血脈里帶來的……如果你是正式工，哪怕你什么事不干，國企也會養(yǎng)你一輩子。 原問題：我是乙方，在入職前公司讓我簽勞動合同和合作協(xié)議 這樣是合法的嗎
入職即建立勞動關(guān)系，建立勞動關(guān)系，訂立勞動合同， 符合法律規(guī)定。勞動合同履行期間，在用人單位沒有法定過錯情形之下，勞動者試用期提前3天通知用人單位，正式期提前30天書面通知用人單位可以解除勞動合同，無需用人單位同意。《勞動合同法》第十條 建非全日制用工，工資問題
《勞動合同法》 第七十二條 非全日制用工小時計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。 非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。 原問題：《國家對非全日制用工的工資支付有何規(guī)定》公司辭退我，說我是試用工，不是正式工。事實(shí)上，我是正式工，不是試用工。我有勞動合同，我是2022年2月2號就是正式工了。 上周四17號，老板和我談，正式口頭辭退我，讓我周五18號不用去了，沒有給到我解除勞動合同的協(xié)議和退工單。本周一21號，勞動糾紛調(diào)節(jié)后，公司讓我先簽勞動解除協(xié)議，才給退工單，不簽不給。這個協(xié)議內(nèi)容不符合事實(shí)，我是正式工而不是試用工，所以我想仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。
第一，如果你提出辭職，那么按照法律規(guī)定，合同履行期內(nèi)員工自動提出離職申請的，公司不給予補(bǔ)償。也就是說你連一個月的補(bǔ)償也拿不到。所以第一點(diǎn)你不能提出辭職。第二，你4月1、2號請假，有沒有請假條，或者證明你請假的東西。好吧，即使沒有，即使是曠工你好 請問，公司與員工簽訂了正式的勞動合同，還能再簽訂員工學(xué)校提供的三方協(xié)議嗎？
和公司簽了勞動合同和經(jīng)濟(jì)承包合同，現(xiàn)在各同期滿，公司現(xiàn)在要當(dāng)事人再和公司簽證合同，當(dāng)事人不再同公司簽約，公司無需補(bǔ)償當(dāng)事人一年一個月的工資。 用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形沒有補(bǔ)償。 根據(jù)《相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
