我是國企單位的正式員工
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你好,我想問哈我是國企正式職工在國企17年的工齡有什么待遇
可以領的,因為你交了17年的養(yǎng)老保險,養(yǎng)老保險規(guī)定最少交15年的,就可以領。如果你想多領一些的話,建議沒退休前再繼續(xù)以個有名義交納幾年,這樣累計數多些,也會多幾年工齡。 原問題:《國企工作人員在單位買了17年的社保,刑滿釋放到了退休年齡能領我想問下我是國企編制正式員工簽訂靈活就業(yè)協(xié)議對我的工作有什么影響嗎
國家公務員考試中,究竟什么樣的考生才能被界定為應屆畢業(yè)生呢?一 、規(guī)定擇業(yè)期內未落實工作的畢業(yè)生,可按應屆畢業(yè)生對待國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學我是國企員工,我可以合伙開球館嗎,球館是公司的,但我交租金
這個要分兩種情況:一種是國企員工并且是公務編制那就不允許經商《中華人民共和國公務員法》第九章 懲 戒 第五十三條 公務員必須遵守紀律,不得有下列行為(十四)從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。 另一種是國企員工沒有公國企上班,發(fā)生工傷后單位要求私了,我們提出的條件是轉成正式職工,單位做不到,怎么談條件利益最大化
依據【工 傷 保 險 條 例(國務院令第375號)】第三十四條:職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一) 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工我是單位正式員工單位讓我簽勞動派遺我不簽現在無故扣我工資怎么辦
單位行為違法,建議你一次性解決。1、如未簽勞動合同,依據勞動合同法第八十二條,員工有權要求單位支付雙倍工資經濟補償;2、根據《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位,可以解除勞動合同并且無須賠償;3、如未足付工資、加班費違法,根相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了