您好我想問一下，臨近元旦假期了，我們公司元旦正常上班但是開會說3031號屬于調(diào)休，1月1號只給100元現(xiàn)金加班補貼，沒有三倍工資，這種情況怎么辦
勞動爭議河南 鄭州2025-09-14 22:20
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國慶節(jié)不放假，上班沒有補貼或者三倍工資，負責人說后期會安排調(diào)休，這種是否合法
上述用人單位的做法嚴重違反勞動法。國慶節(jié)放假七天。最少放假三天，如果用人單位要求加班，按三倍的工資發(fā)放。另外四天可以按規(guī)定調(diào)休，如果不調(diào)休，按二倍工資發(fā)放。勞動者可向當?shù)貏趧有姓块T投訴維權(quán)?！趧臃ㄒ?guī)定在節(jié)假日安排員工加班的應(yīng)當支付300您好，我想問下，過年加班不僅不發(fā)三倍工資，還拿加班時間抵到過年上班未滿九個小時的上班時長里，合法嗎
按勞動法規(guī)定是除夕和春節(jié)上班應(yīng)該給三倍的工資，可我說句不中聽的話，有多少單位企業(yè)能這樣做嗎？象我在碼頭做裝卸工，十二年了一直都是除夕春節(jié)上班，也沒得到三倍的工資，最近幾年給雙工資，可也是從我們工資里摳出來的錢，單位只給五百塊錢過年費，去勞動過年過節(jié)沒有三倍工資，加班和正常工資一樣
根據(jù)規(guī)定，2018年春節(jié)，2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。2月11日(星期日)上班，2月24日(星期六)上班。而除夕不是法定節(jié)假日。1、春節(jié)初一至初三(2月16日-18日)，當天加班須另行支付三倍日加班工資；2、2月15日(除夕)、2月你好我在餐飲行業(yè)上班去年中秋國慶都上班了，公司只給調(diào)休
第一條，法定節(jié)假日是不允許調(diào)休的，只能算加班，支付不低于300%的工資，這一條公司是違法第二條，那個就難說了，因為未轉(zhuǎn)正，屬于勞務(wù)工，其合同不是和公司直接簽訂的，公司不發(fā)給勞務(wù)工，也沒有什么辦法，不涉及法律問題最后，法律如此規(guī)定，但是實際執(zhí)培訓機構(gòu) 國慶加班七天 支付三倍工資是不是購物還需要給我們另外調(diào)休三天 可以用三倍工資換取調(diào)休嗎
國慶七天長假，其實是三天法定節(jié)假日和四天雙休日調(diào)休組成的，所以：國慶七天加班工資=3倍工資x3天 2倍工資x4天這是正規(guī)的算法?，F(xiàn)實情況很多公司都不按規(guī)定來，有的4天要給你算調(diào)休，之類的。 原問題：《國慶七天加班怎么算：前3天三倍工資求答案相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
