你好我們和用人單位說(shuō)要辭職說(shuō)如果我這個(gè)月離職的話要自己繳納兩個(gè)月的社保也就是兩千塊請(qǐng)問(wèn)這合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-07-26 22:33
相似問(wèn)題解答
29號(hào)離職的，然后公司說(shuō)要自己繳納本月社保，可以仲裁嗎
可以的，放心去起訴吧，很大概率能得到支持，如果還有其他疑問(wèn)可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通沒(méi)簽合同，做了兩個(gè)月，今天想辭職，沒(méi)有提前說(shuō)，老板說(shuō)提前半個(gè)月說(shuō)辭職，如果不去上班就算曠工處理，合法嗎
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問(wèn)必答）問(wèn)題1：用人單位未簽勞動(dòng)合同，未繳納社保是否合法？否的話我如何維護(hù)自己權(quán)益？
違法。可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)試用期我要離職 他說(shuō)要一個(gè)月離職期？
具體情況要看你和公司簽訂的勞務(wù)合同有么有這一條，有的話就按照合同執(zhí)行，沒(méi)有這條的話一般默認(rèn)是提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)，其實(shí)如果公司不放人的話你做滿一個(gè)月在離職也是可以的，到時(shí)候也會(huì)付給你相應(yīng)的工資，如果有什么后續(xù)理不清的還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，建議我要辭職 但是公司不給離職 說(shuō)離職要滿45天 要是現(xiàn)在離職 要扣2000
不合法，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，基本工資是勞動(dòng)人員獲得收益的權(quán)利，公司這樣扣除員工工資是不合法的，但是如果你們簽訂了合同，這樣你是認(rèn)知的，法律上，你是認(rèn)可的，所以，任何經(jīng)自己親手的事情，一定要謹(jǐn)慎啊 原問(wèn)題：《公司的制度說(shuō)明不滿45天提前離職要扣除相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
