我要辭職但是公司不給離職說離職要滿45天要是現(xiàn)在離職要扣2000
合同糾紛上海 上海2025-11-09 23:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人不合法，根據(jù)勞動法規(guī)定，基本工資是勞動人員獲得收益的權(quán)利，公司這樣扣除員工工資是不合法的，但是如果你們簽訂了合同，這樣你是認(rèn)知的，法律上，你是認(rèn)可的，所以，任何經(jīng)自己親手的事情，一定要謹(jǐn)慎啊 原問題：《公司的制度說明不滿45天提前離職要扣除基本工資合不合法》回復(fù)于 2022-11-05 00:07:28
相似問題解答
我要離職，廠里扣工資
一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合公司不給批離職申請，強(qiáng)制員工月底離職，員工曠離要扣9天工資
展開全部 如果交的是申請，當(dāng)然需要公司批準(zhǔn)；但是根據(jù)《勞動合同法》，職工可以沒有任何理由，提前三十天書面【通知】單位，即合法解除勞動關(guān)系。可保留證據(jù)，證明自己提前三十日書面通知的事實(shí)；然后申請勞動仲裁要求單位支付工資?！ ∪绻麊挝挥型锨饭?/span>試用期我要離職 他說要一個月離職期？
具體情況要看你和公司簽訂的勞務(wù)合同有么有這一條，有的話就按照合同執(zhí)行，沒有這條的話一般默認(rèn)是提前一個月提交辭職申請，其實(shí)如果公司不放人的話你做滿一個月在離職也是可以的，到時候也會付給你相應(yīng)的工資，如果有什么后續(xù)理不清的還能申請勞動仲裁，建議離職要勞動合同公司不給
給你離職證明應(yīng)該就可以公司未繳納社保要離職 公司不批離職 威脅不給薪資
給單位發(fā)一份解除勞動關(guān)系通知書理由就是單位沒有繳納社保違反勞動合同法規(guī)定。然后申請勞動仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
