銷售試用期業(yè)績問題
勞動爭議河北 保定2025-09-14 10:22
相似問題解答
淘汰長期沒業(yè)績的銷售人員
抓住兩點(diǎn)就行了：一是業(yè)績要過得去，不要老是在后面墊底，那樣即使別人不淘汰，你也干得沒有勁吧。二是與老大處好關(guān)系，也就是你的部門領(lǐng)導(dǎo)，平時與他保持高度一致。 原問題：《公司銷售人員的淘汰》銷售公司沒有業(yè)績，也就沒有底薪，怎么處理
兄弟，哥現(xiàn)在的遭遇和你也是一樣的啊 試用期三個月內(nèi)沒有業(yè)績，現(xiàn)在已經(jīng)第四個月了，還是沒有出單，也就沒有底薪了，準(zhǔn)備喝西北風(fēng)！ 我想做這種業(yè)務(wù)最能考驗(yàn)人了，但是如果做這種業(yè)務(wù)的銷售員沒有自己的小資本肯定會抗不下去的，現(xiàn)在我就是這樣的情況了。銷售沒有業(yè)績被辭退，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
可以按照合同申請勞動仲裁關(guān)于業(yè)績虛報問題
、資格證明文件或偽造、虛報業(yè)績等弄虛作假，嚴(yán)重?cái)_亂了正常的招標(biāo)投標(biāo)秩序。《條例》對該類問題重點(diǎn)關(guān)注，第四十二條規(guī)定，投標(biāo)人有下列情形之一的，屬于虛假投標(biāo)行為：（一）使用偽造、變造的許可證件；（二）提供虛假的財(cái)務(wù)狀況或者業(yè)績；（三）提供虛假的所在部門為銷售部，勞動合同簽署了2個月試用期，由于沒有產(chǎn)生業(yè)績，那么簽署延長試用期協(xié)議合法嗎？
勞動合同的簽訂涉及的點(diǎn)比較多，我一個個說一下： 1、《中華人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系?！薄 〉谑畻l規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
