無(wú)勞動(dòng)合同的糾紛
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 漳州2025-07-26 11:01
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勞動(dòng)糾紛，無(wú)勞動(dòng)合同
你可以主張未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資離婚糾紛，無(wú)財(cái)產(chǎn)無(wú)撫養(yǎng)糾紛
這個(gè)就比較好處理了 可以直接向法院起訴離婚就好了勞動(dòng)合同糾紛勞動(dòng)合同糾紛勞動(dòng)合同糾紛
您好，具體是因?yàn)槭裁磫?wèn)題出現(xiàn)糾紛了，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)權(quán)益，具體可點(diǎn)我頭像聯(lián)系我，告訴我具體情況，根據(jù)您的情況進(jìn)行解答簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
對(duì)勞動(dòng)者的工作穩(wěn)定性有更好的保障。固定期限勞動(dòng)合同到期后，單位可以選擇不續(xù)簽合同，并且不需要任何理由，當(dāng)然經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是要支付的。而用人單位想解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同必須要有合法的理由才可以，否則單位違法，勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求勞動(dòng)賠償，無(wú)勞動(dòng)合同，欠薪
展開(kāi)全部沒(méi)簽合同——賠償二倍工資我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第十條中已經(jīng)明確規(guī)定“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”，如果“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
