無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里提到的無終止時(shí)間是指勞動(dòng)合同沒有確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限不能確定，但不是沒有終止時(shí)間。那么訂立無固定期限合同的條件有哪些?有固定期限合同和無固定期限合同區(qū)別

(圖片來源于網(wǎng)絡(luò),聯(lián)系侵刪)

一.訂立無固定期限合同的條件有哪些?

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同：

1.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

2.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。

3.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。

二.有固定期限合同和無固定期限合同區(qū)別

1.訂立條件：固定期限勞動(dòng)合同是由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立的;無固定期限勞動(dòng)合同是可以達(dá)到一定條件自動(dòng)訂立的。

2.解除條件：固定期限勞動(dòng)合同解除是需要在合同約定期限到期時(shí)解除的;無固定期限勞動(dòng)合同是可以隨時(shí)約定解除的。

3.合同期限：固定期限勞動(dòng)合同是有明確的約定期限的;無固定期限勞動(dòng)合同是沒有約定期限的。

(圖片來源于網(wǎng)絡(luò),聯(lián)系侵刪)

以上就是詢律網(wǎng)小編整理的訂立無固定期限合同的條件有哪些?有固定期限合同和無固定期限合同區(qū)別相關(guān)法律知識(shí)。如有法律上問題，可關(guān)注咨詢~