律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  勞動(dòng)者追索未簽合同二倍工資時(shí)效，各地規(guī)定不同。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。對(duì)于二倍工資時(shí)效起算，各地規(guī)定不同：1、以北京、上海、廣東、江西、四川等省市適用“逐月起算法”，“從未簽訂書面勞動(dòng)合同的第二個(gè)月起按月分別計(jì)算仲裁時(shí)效”；2、山東、重慶、浙江等省市采用“期滿起算法”，“仲裁時(shí)效期間從最后履行期限屆滿之日起算”；3、江蘇、黑龍江采用“違法行為終止和期滿起算法”，即未簽合同不滿一年的從用人單位不簽訂書面勞動(dòng)合同的違法行為結(jié)束之次日開始計(jì)算，用工未簽合同滿一年的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效從一年屆滿之次日起計(jì)算；4、湖北等少數(shù)省市采用“勞動(dòng)關(guān)系終止起算法”，“雙倍工資的申請(qǐng)仲裁時(shí)效自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起算，期間為一年”。 原問題：《未簽書面勞動(dòng)合同二倍工資仲裁時(shí)效何時(shí)起算》

  回復(fù)于 2022-11-23 09:46:21
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  需要員工提出來簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

  回復(fù)于 2022-10-14 10:48:54 咨詢他