私自扣員工的錢違法嗎
勞動爭議四川 成都2025-07-26 20:07
相似問題解答
離職員工私自為他人轉走社保關系違法嗎？
涉嫌違法。單位應從入職起為員工繳納社保，簽訂勞動合同，建立勞動關系。不能中途終止交納轉其它單位重新辦理社保繳納手續(xù)。除了不經本人同意，還辦理了離職手續(xù)，應承擔法律責任。當然，你應去打印社保交納記錄，收集證據。 原問題：《工廠私自將個人社保轉離職員工私自轉走原公司其他職工社保關系違法嗎？
涉嫌違法。單位應從入職起為員工繳納社保，簽訂勞動合同，建立勞動關系。不能中途終止交納轉其它單位重新辦理社保繳納手續(xù)。除了不經本人同意，還辦理了離職手續(xù)，應承擔法律責任。當然，你應去打印社保交納記錄，收集證據。 原問題：《工廠私自將個人社保轉離職員工私自轉走原公司其他職工社保關系違法嗎？
涉嫌違法。單位應從入職起為員工繳納社保，簽訂勞動合同，建立勞動關系。不能中途終止交納轉其它單位重新辦理社保繳納手續(xù)。除了不經本人同意，還辦理了離職手續(xù)，應承擔法律責任。當然，你應去打印社保交納記錄，收集證據。 原問題：《工廠私自將個人社保轉如果員工遲到一分鐘扣100塊違法嗎？
勞動法沒有規(guī)定遲到罰款，且罰款行為屬于行政行為，而企業(yè)并不屬于行政機關因此無權對員工做罰款的處罰。但是，勞動法規(guī)定如果因員工的行為造成企業(yè)損失的，企業(yè)可以向員工要求經濟賠償，可從工資內扣除，每月扣除不得超過月工資的20%。 原問題：《遲到一單位有權利扣員工的工資嗎？
您好，如果是因為員工違反了公司相關規(guī)章制度，那么是可以扣工資的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
