離職員工私自為他人轉(zhuǎn)走社保關系違法嗎？
合同糾紛陜西 咸陽2025-10-30 10:30
律師回復
-
月幫助201720人涉嫌違法。單位應從入職起為員工繳納社保，簽訂勞動合同，建立勞動關系。不能中途終止交納轉(zhuǎn)其它單位重新辦理社保繳納手續(xù)。除了不經(jīng)本人同意，還辦理了離職手續(xù)，應承擔法律責任。當然，你應去打印社保交納記錄，收集證據(jù)。 原問題：《工廠私自將個人社保轉(zhuǎn)到其他工廠違法嗎？》回復于 2022-05-14 01:56:07
相似問題解答
離職員工私自轉(zhuǎn)走原公司其他職工社保關系違法嗎？
涉嫌違法。單位應從入職起為員工繳納社保，簽訂勞動合同，建立勞動關系。不能中途終止交納轉(zhuǎn)其它單位重新辦理社保繳納手續(xù)。除了不經(jīng)本人同意，還辦理了離職手續(xù)，應承擔法律責任。當然，你應去打印社保交納記錄，收集證據(jù)。 原問題：《工廠私自將個人社保轉(zhuǎn)離職員工私自轉(zhuǎn)走原公司其他職工社保關系違法嗎？
涉嫌違法。單位應從入職起為員工繳納社保，簽訂勞動合同，建立勞動關系。不能中途終止交納轉(zhuǎn)其它單位重新辦理社保繳納手續(xù)。除了不經(jīng)本人同意，還辦理了離職手續(xù)，應承擔法律責任。當然，你應去打印社保交納記錄，收集證據(jù)。 原問題：《工廠私自將個人社保轉(zhuǎn)我是員工接了私單違法嗎
這屬于崗位員工以權謀私行為，客觀上侵害了公司利益。因此追究你的民事責任是正當?shù)?。不管該公司是什么來路，只要正式登記注冊它就是合法?jīng)營單位，其利益受法律保護。其經(jīng)濟損失按原價值計算，100份就是2萬元左右并影響了公司形象可以追究并賠償。按這個離職員工私收公司貨款不歸還
一般來說，對于離職員工以各種理由占有單位的財產(chǎn)，屬于非法占有行為，公司可以通過法律途徑維護自身權益，如有必要，可以提起勞動仲裁、法院訴訟，通過法律途徑解決。1、首先在工作交接內(nèi)容上應有約定，沒有雙方約定則很難要求職工履行所謂的后合同義務。2我非員工掛靠單位社保違法嗎
掛靠公司交社保，法律沒有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實上有相當部分的企業(yè)在為非員工代繳社保，但無論是對于企業(yè)還是個人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風險。作為企業(yè)，應當完善相關規(guī)章制度，保存好委托代相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人8 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人8 個月前
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
