如果員工遲到一分鐘扣100塊違法嗎？
公司法務(wù)江蘇 蘇州2025-11-10 09:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)法沒有規(guī)定遲到罰款，且罰款行為屬于行政行為，而企業(yè)并不屬于行政機(jī)關(guān)因此無(wú)權(quán)對(duì)員工做罰款的處罰。但是，勞動(dòng)法規(guī)定如果因員工的行為造成企業(yè)損失的，企業(yè)可以向員工要求經(jīng)濟(jì)賠償，可從工資內(nèi)扣除，每月扣除不得超過月工資的20%。 原問題：《遲到一次扣100元符合勞動(dòng)法規(guī)定嗎？》回復(fù)于 2022-11-12 22:34:22
相似問題解答
克扣員工工資，遲到一分鐘全勤200沒了
從公司的規(guī)章制度來(lái)說(shuō)，只要你是遲到了，不論是一分鐘還是一個(gè)小時(shí)，性質(zhì)是一個(gè)樣。都需要給予一定的處罰措施。在我曾經(jīng)就職過的一家臺(tái)企也是這種模式，只要遲到一秒鐘，就扣除三十塊。而當(dāng)時(shí)我們每天的薪水差不多也就是七十塊左右，所以很多人只要來(lái)不及了，私人飯館因遲到一分鐘扣一塊違法嗎？
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁遲到一分鐘就扣錢。合法么
不符合勞動(dòng)法規(guī)定遲到一分鐘扣十塊合理嗎如果遲到一個(gè)小時(shí)就扣600嗎？？
應(yīng)該設(shè)定上限。否則顯失公平。員工遲到老板扣工資
原問題：《員工遲到扣工資對(duì)不對(duì)》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
