籃球俱樂部例如8月份工資底薪3000課程只有17天其中含2天公休后續(xù)沒有課程老板讓休息。這種情況實際工資怎么算
勞動爭議河南2025-07-29 15:53
相似問題解答
網(wǎng)絡(luò)上被騙購買的課程，需要退費(fèi)，怎么辦
你好，很高興為你解答 一般這種課程在你購買的時候會有說明 ，什么情況下才能退款，什么情況不退的吧 建議和賣家協(xié)商處理，畢竟這個也沒有明確規(guī)定一定會給你退的 好好協(xié)商，可能會退的。 希望能幫到你。 原問題：《網(wǎng)上訂的網(wǎng)易有道課程不給退款怎么辦網(wǎng)絡(luò)課程退費(fèi)問題
其實也不能說人家忽悠你吧！這個東西是你情我愿的事情，你說你一時間沒考慮好，在那里這么長時間也反復(fù)沒有考慮好嗎？這種情況一般培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以不退費(fèi)給你的。老兄。好事好好學(xué)吧！ 原問題：《關(guān)于參加網(wǎng)絡(luò)課程不學(xué)了的退費(fèi)問題。（本人沒什么分?jǐn)?shù)，只是很急未成年工作公司說無責(zé)底薪但是到手后實際工資不足底薪怎么辦
辭職吧，這垃圾公司真惡心。這個公司在談工資的時候都干和你玩花樣，以后玩花樣的手段會更多。打個比方，你合同時上面寫的是按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)實施，沒寫具體工資，那這公司一高興可以隨便扣你工資。而且公司可能會讓你無償加班，畢竟沒寫工資多少，公司可以說發(fā)保安干10天每天12小時其中5天休息，休息日算工資嗎
第一，由于你們的工作性質(zhì)，這樣安排工作時間是要進(jìn)行審批的。第二，由于國家規(guī)定的工作時間是每周40小時，每天8小時，一共工作五天。除此之外就是加班加點了。當(dāng)然，節(jié)假日是算加班的。第三，由于你的工作時間已經(jīng)超過法定的工作時間，特別是節(jié)假日也不休公司讓多休息一天，扣了底薪
展開全部各省市的《工資支付條例》會略有差別。具體的條例我推薦你參考你工作所在當(dāng)?shù)叵掳l(fā)的相關(guān)文件。一般來說，簽訂勞務(wù)合同或達(dá)成事實勞務(wù)關(guān)系的，用人單位因停工停業(yè)，未超過一個工資支付周期的，理應(yīng)按照合同約定發(fā)放工資；如果超過一個工資支付周期的，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
