未成年工作公司說無責(zé)底薪但是到手后實(shí)際工資不足底薪怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人辭職吧,這垃圾公司真惡心。這個(gè)公司在談工資的時(shí)候都干和你玩花樣,以后玩花樣的手段會(huì)更多。打個(gè)比方,你合同時(shí)上面寫的是按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,沒寫具體工資,那這公司一高興可以隨便扣你工資。而且公司可能會(huì)讓你無償加班,畢竟沒寫工資多少,公司可以說發(fā)你的工資就包括加班費(fèi)。而且,這8萬說不定都不是每年都能拿到的。你可以去你們當(dāng)?shù)厝松缇秩ヅe報(bào)投訴這個(gè)公司。 原問題:《實(shí)際工資低于錄用通知上的工資,怎么辦?》回復(fù)于 2022-11-05 00:04:24
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應(yīng)聘時(shí)候沒說底薪是有責(zé)還是無責(zé),然后現(xiàn)在發(fā)工資了說是有責(zé)底薪怎么辦
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,有責(zé)任底薪和無責(zé)任底薪的區(qū)別是完成任何量的要求不同,無責(zé)任底薪是沒有業(yè)績(jī)要求的,而有責(zé)任底薪一般是要完成規(guī)定的業(yè)績(jī)才能拿到相應(yīng)的薪酬。無責(zé)任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)也可以拿到該單位所規(guī)定的最低首月無責(zé)底薪是規(guī)定多少號(hào)之前入職才算首月呢
無責(zé)任底薪指員工不用完成上級(jí)交代的任務(wù)指標(biāo)就能得到的薪水,員工對(duì)此不需要承擔(dān)任何責(zé)任,有一點(diǎn)“不勞而獲”的意思。簡(jiǎn)單地說,就是員工每個(gè)月“保底”的薪水。所謂無責(zé)任底薪,是指員工不用完成上級(jí)交代的任務(wù)指標(biāo),也可以拿到的薪水,員工對(duì)此不需要承擔(dān)首月無責(zé)底薪是規(guī)定多少號(hào)之前入職才算首月呢
無責(zé)任底薪指員工不用完成上級(jí)交代的任務(wù)指標(biāo)就能得到的薪水,員工對(duì)此不需要承擔(dān)任何責(zé)任,有一點(diǎn)“不勞而獲”的意思。簡(jiǎn)單地說,就是員工每個(gè)月“保底”的薪水。所謂無責(zé)任底薪,是指員工不用完成上級(jí)交代的任務(wù)指標(biāo),也可以拿到的薪水,員工對(duì)此不需要承擔(dān)就是我們這個(gè)工作,他開始說的有底薪,然后這兩天給我們說的是有責(zé)底薪,沒有業(yè)績(jī)就沒有錢
無責(zé)任底薪,意思是無論你有沒有業(yè)績(jī)這個(gè)底薪都發(fā)給你,(而責(zé)任底薪是和業(yè)績(jī)掛鉤的),后面3000至7000元主要和業(yè)績(jī)有關(guān)。如果3000,就是你的底薪 提成 獎(jiǎng)金 公司給你購買社保的錢。不過我覺得這個(gè)招聘信息就是在忽悠人的。 原問題:《我看了之前來公司上班他們說底薪是3000,現(xiàn)在辭職了他們告訴我底薪是1500,這算不算詐騙
忍著,因?yàn)槟悴皇抢习?,你說的不算。違規(guī)的企業(yè),不懂得勞動(dòng)法的老板太多太多了,中國(guó)工會(huì)有是個(gè)擺設(shè),你爭(zhēng)取不到什么權(quán)利的。之前不是有一個(gè)員工上告了違規(guī)的企業(yè),最后企業(yè)老板找人殺了嘛。呵呵,沒辦法,咱們就是個(gè)弱勢(shì)群體,承擔(dān)不起后果。 原問題:《工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了