就是我們這個工作，他開始說的有底薪，然后這兩天給我們說的是有責底薪，沒有業(yè)績就沒有錢
合同糾紛重慶 重慶2025-06-05 11:07
律師回復
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月幫助201720人無責任底薪，意思是無論你有沒有業(yè)績這個底薪都發(fā)給你，（而責任底薪是和業(yè)績掛鉤的），后面3000至7000元主要和業(yè)績有關(guān)。如果3000，就是你的底薪 提成 獎金 公司給你購買社保的錢。不過我覺得這個招聘信息就是在忽悠人的。 原問題：《我看了一家公司，他說是無責任底薪（試用期）加提成加獎金加補助加保險加包吃住等無3000至7000/月（上...》回復于 2022-07-15 11:12:38
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應聘時候沒說底薪是有責還是無責，然后現(xiàn)在發(fā)工資了說是有責底薪怎么辦
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，有責任底薪和無責任底薪的區(qū)別是完成任何量的要求不同，無責任底薪是沒有業(yè)績要求的，而有責任底薪一般是要完成規(guī)定的業(yè)績才能拿到相應的薪酬。無責任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規(guī)定的最低請問一下有責底薪。不能低于多少工資
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，有責任底薪和無責任底薪的區(qū)別是完成任何量的要求不同，無責任底薪是沒有業(yè)績要求的，而有責任底薪一般是要完成規(guī)定的業(yè)績才能拿到相應的薪酬。無責任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規(guī)定的最低我們公司銷售業(yè)績達到一定標準后才發(fā)放底薪?jīng)]有達到標準的話，只能領(lǐng)提成。
一般也不公司并不是按照地區(qū)最低工資標準參照的，都是根據(jù)個工資自己的情況來定的。業(yè)務公司也很少有給員工辦理什么三險一金的。一般都是底薪 提成 獎金的模式。因為你三個月沒有業(yè)績說以老板可能會解雇你。但是如果你有業(yè)績了而且份額很大。提成很多泥還會打暑假工，負責人說無責底薪2k，現(xiàn)在干了20多天，負責人又說公司規(guī)定是有責的，不給工資。和負責人的上級面談說：他們公司沒有無責，都是有責。申請勞動仲裁需要什么呢？
寫仲裁申請書帶相關(guān)證據(jù)材料銷售公司沒有業(yè)績，也就沒有底薪，怎么處理
兄弟，哥現(xiàn)在的遭遇和你也是一樣的啊 試用期三個月內(nèi)沒有業(yè)績，現(xiàn)在已經(jīng)第四個月了，還是沒有出單，也就沒有底薪了，準備喝西北風！ 我想做這種業(yè)務最能考驗人了，但是如果做這種業(yè)務的銷售員沒有自己的小資本肯定會抗不下去的，現(xiàn)在我就是這樣的情況了。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
