你好，公司給我連續(xù)四個月多發(fā)工資，公司怎么扣回是合理的
勞動爭議天津 天津2025-07-28 12:19
相似問題解答
公司多發(fā)了工資然后我把多發(fā)的工資給了經(jīng)理 現(xiàn)在經(jīng)理不在公司工作了 公司扣了我的工資怎么辦?
已經(jīng)回復你這邊 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務(wù)包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據(jù)材料、訴訟時間流程等相關(guān)法律問題，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。公司多發(fā)了工資然后我把多發(fā)的工資給了經(jīng)理 現(xiàn)在經(jīng)理不在公司工作了 公司扣了我的工資怎么辦?
你可以向仲裁申請仲裁 要求公司支付你工資 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務(wù)包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據(jù)材料、訴訟時間流程等相關(guān)法律問題，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非就是我之前的公司給我多發(fā)2000工資然后我不給他可以告我嘛
首先，我建議你先弄清楚單位為什么會多發(fā)工資，多發(fā)工資的性質(zhì)；其次，如果是公司的財務(wù)不小心發(fā)錯了，應(yīng)該是有記錄的，最好還給公司，要不然以后公司查出來問你要就不好看了；但是如果公司查不出來，可能你是幸運的。從法律上來說，這是一種不當?shù)美袨?，?yīng)我是實習生 公司連續(xù)給我少開工資應(yīng)該怎么辦
800塊不算小數(shù)目，如果是小廠的話直接找會記，讓他給你解決，拿上你的底單，跟她的單子核算下，應(yīng)該是屬于漏單的，當場就能解決 如果是大廠的話，找車間主任，很好解決的，這種事也是車間主任分內(nèi)的事， 沒什么不好意思的 拿上底單直接找會計，小我是乙方，我的公司給我坐班工資是1600元，想問一下1600元40小時的坐班工資合理嗎？
前臺的工作1600算是合理的，也看公司的經(jīng)濟實力，但兼總務(wù)的話這些工資就不多了，而且也要看公司是否供吃住，公司所在地，上海，北京這些錢就太少了。 加多少也依個人的標準和公司的實際情況，公司有錢的話你提出來會滿足你的，你也要和其它員工進行比較相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
