我是實習(xí)生公司連續(xù)給我少開工資應(yīng)該怎么辦
經(jīng)濟糾紛山東 煙臺2025-07-28 17:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人800塊不算小數(shù)目，如果是小廠的話直接找會記，讓他給你解決，拿上你的底單，跟她的單子核算下，應(yīng)該是屬于漏單的，當場就能解決 如果是大廠的話，找車間主任，很好解決的，這種事也是車間主任分內(nèi)的事， 沒什么不好意思的 拿上底單直接找會計，小事一樁而已 原問題：《公司少給我發(fā)工資了怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-18 02:48:47
相似問題解答
你好，我是實習(xí)生，公司沒有給我簽如何合同
1、既是實習(xí)生，想必你的派遣單位應(yīng)與實習(xí)單位簽有協(xié)議。2、直接離開當然是違反勞動法的，因為勞動法第三十七條有明文規(guī)定。即使從道義上也是不可不打招呼就走人的，如果直接走人，就是自動離職。3、單位每月份5號發(fā)工資，從勞動法角度上看是沒有不妥的。公司不給實習(xí)生發(fā)工資
實習(xí)生屬于在讀期間的學(xué)生，實習(xí)期間是不享受工資的，但很多企業(yè)會給實習(xí)生發(fā)補貼。學(xué)校在選擇企業(yè)讓學(xué)生實習(xí)的時候大部分有協(xié)議，其中也包括口頭協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)該對實習(xí)生實習(xí)期間應(yīng)該享受的補貼有說明。 如果未對實習(xí)補貼說明，企業(yè)完全有理由不發(fā)。這件事未成年實習(xí)生自離，公司不發(fā)工資怎么辦
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日我是一名實習(xí)生，實習(xí)企業(yè)拖著不給發(fā)工資該怎么辦
你應(yīng)該到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資， 《勞動法》第五十條規(guī)定勞動仲裁那方面，公司給實習(xí)生下套克扣實習(xí)生工資
用人單位是不能無故克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被克扣的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
