高考完去打工，以長期工的名義做暑假工，然后現(xiàn)在辭職，公司那邊說要扣一千，因為我們是學(xué)生工謊稱長期工還有辭職的時候填了急辭，這怎么辦
勞動爭議廣東 深圳2025-07-27 22:31
相似問題解答
暑假工辭職維權(quán)。
說實話找勞動部門沒用，更沒有什么投訴電話管用，這種事最實的辦法就是靠自己，靠家人朋友討要，可以先錄音，但錄音不是給對方聽的，只是留個后手，先和對方協(xié)商，軟的不行就表現(xiàn)的強(qiáng)硬些，對方走哪兒跟哪兒，還不行的話最好就是叫家人朋友一起來要了， 原問暑假工；公司亂扣工資
你好： 你的意思是說讓暑假工直接和你聯(lián)系，不要通過中介是吧？ 這個是不可能的，必須要通過中介或者勞務(wù)派遣才能進(jìn)廠，如果你聯(lián)系了一批暑假工，你只能送給派遣公司，因為蘇州華碩所有的人力資源是外包出去的，是由幾家勞務(wù)派遣公司承包的，所您好，我身體不適想辭急工公司要扣錢合理嗎
辭急工按照勞動法是需要扣錢的，你生病有醫(yī)院證明公司就不會扣錢， 第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; (二)患我未滿19周歲辭職算是暑假工嗎
同事的解釋，說明他們不懂《勞動合同法》，在試用期辭職的，那么提前3天申請辭職，轉(zhuǎn)正的，那么提前30天申請。而且公司要結(jié)清工資。如果公司克扣工資的，那么及時反映當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會處理。 原問題：《簽了勞動合同試用期沒到辭職可以算做暑假工嗎相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
