公司解聘員工工資補(bǔ)償
經(jīng)濟(jì)糾紛河北 廊坊2025-07-26 14:09
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相似問(wèn)題解答
并購(gòu)的公司，員工工資補(bǔ)償
要看收購(gòu)后公司是否解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系，如果沒(méi)有解除合同，則不需要進(jìn)行賠償或補(bǔ)償。如果公司提出之后協(xié)商一致解除的，應(yīng)該按照工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問(wèn)題：《公司被收購(gòu)后對(duì)員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)》被公司解聘了，沒(méi)交保險(xiǎn)，沒(méi)補(bǔ)償
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)公司要與我談解聘
不要簽署！否則，你會(huì)處于非常不利的地位！兩種解決辦法：1、你做到六月底，自己走人，沒(méi)有辦法拿到補(bǔ)償款！2、你現(xiàn)在直接去起訴，不要怕公司講你業(yè)績(jī)不好！業(yè)績(jī)不好是需要有證據(jù)顯示的！對(duì)于公司提供的證明你業(yè)績(jī)不好的證據(jù)，只要你沒(méi)有簽字確認(rèn)過(guò)，你就可公司對(duì)員工提出解聘
不要簽署！否則，你會(huì)處于非常不利的地位！兩種解決辦法：1、你做到六月底，自己走人，沒(méi)有辦法拿到補(bǔ)償款！2、你現(xiàn)在直接去起訴，不要怕公司講你業(yè)績(jī)不好！業(yè)績(jī)不好是需要有證據(jù)顯示的！對(duì)于公司提供的證明你業(yè)績(jī)不好的證據(jù)，只要你沒(méi)有簽字確認(rèn)過(guò)，你就可公司解聘后勞動(dòng)賠償問(wèn)題
1、被調(diào)離到別的崗位，如你沒(méi)有同意的話(huà)，可根據(jù)勞動(dòng)合同法要求，就是“勞動(dòng)條件”（工作崗位）變化，因此可： 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、你可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
