并購的公司，員工工資補(bǔ)償
勞動爭議河北 廊坊2025-09-14 10:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人要看收購后公司是否解除與員工的勞動關(guān)系，如果沒有解除合同，則不需要進(jìn)行賠償或補(bǔ)償。如果公司提出之后協(xié)商一致解除的，應(yīng)該按照工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《公司被收購后對員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)》回復(fù)于 2022-11-04 04:12:39
相似問題解答
公司解聘員工工資補(bǔ)償
可以雙方協(xié)商賠償公司克扣員工工資
1、如簽勞動合同未給員工違法，依據(jù)勞動合同法第八十一條，員工有權(quán)要求單位提供合同原件；2、如未足付工資、加班費(fèi)、辭工扣錢違法，根據(jù)《勞動合同法》的四十六條，員工有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、如未交社保，可以要求單位補(bǔ)繳；4、如單位拒絕，可以公司拖欠員工工資
用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)（勞動合同、工資發(fā)放記錄）并采取以下措施：【1】向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴?！?】向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委，請求解除勞動關(guān)系并支付公司拖欠員工工資及保險費(fèi)
企業(yè)拖欠員工工資和養(yǎng)老保險，你可以去勞動部門監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁要求用人單位為你補(bǔ)繳養(yǎng)老保險?！ ∫?、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度是不一樣的。? 二、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
