公司拖欠員工工資及保險費
勞動爭議江蘇 淮安2025-06-05 08:15
律師回復
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月幫助201720人企業(yè)拖欠員工工資和養(yǎng)老保險，你可以去勞動部門監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁要求用人單位為你補繳養(yǎng)老保險?！ ∫?、你可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度是不一樣的。? 二、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資以及要求公司為你補繳養(yǎng)老保險的。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。 原問題：《企業(yè)拖欠員工工資和養(yǎng)老保險應該如何解決？》回復于 2022-11-01 11:20:31
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拖欠員工工資及賠償
及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務，用人單位違反約定，克扣或者無故拖欠勞動者工資的，需承擔相應的責任。一、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位公司拖欠員工工資
用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據（勞動合同、工資發(fā)放記錄）并采取以下措施：【1】向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴?！?】向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委，請求解除勞動關系并支付拖欠工資 公司拖欠員工工資
用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據（勞動合同、工資發(fā)放記錄）并采取以下措施：【1】向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴?！?】向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委，請求解除勞動關系并支付公司拖欠員工工資
那要了解是公司托欠的真正原因了,如果是因公司周轉確實困難托欠兩個月工資,做為企業(yè)的員工也應理解下,或向公司主管講下員工的處境,能否先發(fā)部分工資以維持正常的生活保障.要是惡意托欠,那要想辦法要回你的工資再離開啦|||工資拖欠問題很多經營不好的你好 公司拖欠員工工資
1、可以向當地的勞動保障監(jiān)察部門舉報。2、企業(yè)不依法向員工支付工資，是違法行為。對該違法行為，由勞動保障監(jiān)察部門管轄，所以你們可以向企業(yè)所在地的勞動保障監(jiān)察部門投訴。 原問題：《你好，青島市企業(yè)拖欠員工工資可以打哪個部門舉報？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
