公司拖欠員工工資
合同糾紛湖南 張家界2025-06-06 15:32
律師回復
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月幫助201720人那要了解是公司托欠的真正原因了,如果是因公司周轉(zhuǎn)確實困難托欠兩個月工資,做為企業(yè)的員工也應理解下,或向公司主管講下員工的處境,能否先發(fā)部分工資以維持正常的生活保障.要是惡意托欠,那要想辦法要回你的工資再離開啦|||工資拖欠問題很多經(jīng)營不好的企業(yè)都存在，但是走了就能要回工資嗎？不走確實一直拖欠下去自己也沒了活頭。雖然勞動法里面的規(guī)定是有的，但是大多數(shù)企業(yè)都不會忌憚員工動用勞動法維護自己的合法利益。這樣的工作就像一根雞肋，老板自己朝不保夕，怎么能夠保障員工呢，還是走了好啊|||工資拖欠問題很多經(jīng)營不好的企業(yè)都存在，但是走了就能要回工資嗎？不走確實一直拖欠下去自己也沒了活頭|||那樣的飯菜確實不好吃啊。但是還必須得吃。|||如果你在公司里位置足夠重要，所有人拖欠工資，也不會拖欠你的工資！如果你的工資也拖欠和克扣，那說明你對于這個公司，至少在老板眼里并不重要老板經(jīng)營困難，又礙于面子不能裁員，只能以拖欠工資的方式來趕走他難以負擔的那部分人因此，還是另尋出路吧。 原問題：《公司拖欠工資還要繼續(xù)干下去嗎？》回復于 2022-08-25 15:40:03
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公司拖欠員工工資
用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)（勞動合同、工資發(fā)放記錄）并采取以下措施：【1】向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴。【2】向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委，請求解除勞動關(guān)系并支付拖欠工資 公司拖欠員工工資
用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)（勞動合同、工資發(fā)放記錄）并采取以下措施：【1】向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴。【2】向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委，請求解除勞動關(guān)系并支付你好 公司拖欠員工工資
1、可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門舉報。2、企業(yè)不依法向員工支付工資，是違法行為。對該違法行為，由勞動保障監(jiān)察部門管轄，所以你們可以向企業(yè)所在地的勞動保障監(jiān)察部門投訴。 原問題：《你好，青島市企業(yè)拖欠員工工資可以打哪個部門舉報？》公司拖欠員工工資
遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動公司拖欠員工工資及保險費
企業(yè)拖欠員工工資和養(yǎng)老保險，你可以去勞動部門監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁要求用人單位為你補繳養(yǎng)老保險?！ ∫弧⒛憧梢缘疆?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度是不一樣的。? 二、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
