公司對員工提出解聘
勞動(dòng)爭議福建 廈門2025-07-26 17:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人不要簽署！否則，你會(huì)處于非常不利的地位！兩種解決辦法：1、你做到六月底，自己走人，沒有辦法拿到補(bǔ)償款！2、你現(xiàn)在直接去起訴，不要怕公司講你業(yè)績不好！業(yè)績不好是需要有證據(jù)顯示的！對于公司提供的證明你業(yè)績不好的證據(jù)，只要你沒有簽字確認(rèn)過，你就可以全部否認(rèn)的！3、建議用第二種辦法，因?yàn)槟悻F(xiàn)在即使上班也是不好受的，我個(gè)人的觀點(diǎn)是工作也需要自由，不自由，寧死！況且，即使到六月你也不一定能找到合適的工作！還不如現(xiàn)在拿點(diǎn)補(bǔ)償款！以你的情況下，現(xiàn)在的補(bǔ)償款數(shù)額至少是4個(gè)月左右了！賠償款標(biāo)準(zhǔn)是工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工作！ 原問題：《公司提出解聘》回復(fù)于 2022-11-01 08:34:20
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公司解聘員工工資補(bǔ)償
可以雙方協(xié)商賠償員工提出勞動(dòng)仲裁，公司需要應(yīng)對
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件公司要與我談解聘
不要簽署！否則，你會(huì)處于非常不利的地位！兩種解決辦法：1、你做到六月底，自己走人，沒有辦法拿到補(bǔ)償款！2、你現(xiàn)在直接去起訴，不要怕公司講你業(yè)績不好！業(yè)績不好是需要有證據(jù)顯示的！對于公司提供的證明你業(yè)績不好的證據(jù)，只要你沒有簽字確認(rèn)過，你就可用人單位解聘試用期員工
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，符合如下條件，用人單位可以合法解除勞動(dòng)關(guān)系，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金：勞動(dòng)者的情況符合《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定2113的；用人單位按照《勞動(dòng)合同法》解除勞動(dòng)關(guān)系，必要時(shí)，用人單位可以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠勞動(dòng)仲裁，公司主動(dòng)提出讓員工離職辭退員工
自己提出離職沒有補(bǔ)償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
