我上個月離職的工資這個月還沒發(fā)給我要怎么弄
勞動爭議廣東 東莞2025-07-28 09:00
律師回復(fù)
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就是我上個月十一號交的辭職，這個月一天沒去，給我按的曠工離職，還說不給我發(fā)上個月工資
按照《勞動合同法》你已經(jīng)提前30天通知單位辭職，符合規(guī)定，公司無權(quán)認定你曠工，更無權(quán)扣押你的工資。公司必須一次性在你辦理離職手續(xù)當(dāng)天結(jié)清你的工資并出具離職證明給你。建議你向勞動局投訴處理！有需要可以再百度知道我們 原問題：《辭職書寫了滿一個我上個月工資沒發(fā)
離職當(dāng)天應(yīng)當(dāng)拿到所有工資。本月的工資下月發(fā)可以，隔月就違法，如果公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同，并要求經(jīng)濟補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由其責(zé)令用人單位支付工資；勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)無果的，勞動者可以申請我要投訴之前的單位，離職了，到現(xiàn)在還沒給我發(fā)剩余的工資
baike.baidu/view/20830.htm 如果你有勞動合同和交接單，立即要求用人單位按《工資支付暫行規(guī)定》第九條要求支付你的工資。以后如果你辭職，建議參考我的以下建議： 解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條法律賦予勞動者的拖欠工資上個月工資到現(xiàn)在還沒有給我
這個情況，現(xiàn)在國家政府有法律規(guī)定，拖欠工資屬于違法犯罪，應(yīng)該向當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門投訴舉報告發(fā)，要求政府有關(guān)部門幫助解決被拖欠工資的事。老板（或者公司）拖欠工資，應(yīng)該向當(dāng)?shù)氐恼嘘P(guān)部門“勞動監(jiān)察大隊、人力資源和社會保障局、工商管理局、公安局派我離職的上家公司，15號發(fā)，然后到現(xiàn)在還沒有發(fā)上個月的工資
可以催問，也可以申請勞動仲裁維權(quán)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
