你好就是企業(yè)單位外包聘用臨時(shí)工,沒(méi)有簽訂任何合同,然后結(jié)束了現(xiàn)在一兩個(gè)月了不給發(fā)工資怎么辦
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麻煩問(wèn)下就是 沒(méi)有簽合同導(dǎo)致現(xiàn)在疫情封控 單位不給發(fā)工資這個(gè)應(yīng)該怎么辦
法律規(guī)定已出勤的天數(shù)應(yīng)當(dāng)給付工資,但是單位是否遵守法律規(guī)定發(fā)放工資又是另外一回事。不發(fā)工資的你可以向勞動(dòng)部門(mén)申訴。另外單位未在你入職一個(gè)月內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合同屬于違法,應(yīng)當(dāng)支付你從10月11日起到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同前一天止期間的雙倍工資,并且應(yīng)當(dāng)補(bǔ)我在宜春市國(guó)省干道公路改建項(xiàng)目辦做臨時(shí)工,簽合同是簽到工程結(jié)束為止,工程結(jié)束了我就沒(méi)得上班了,請(qǐng)問(wèn)有補(bǔ)償嗎
個(gè)人覺(jué)得只能是繼續(xù)找他要,因?yàn)槭桥R時(shí)工,估計(jì)當(dāng)時(shí)你們也沒(méi)有簽訂什么協(xié)議之類(lèi)的,手頭應(yīng)該也沒(méi)有任何實(shí)物證據(jù)能證明您在他那里工作了10天,所以還是協(xié)商處理比較簡(jiǎn)單 原問(wèn)題:《做臨時(shí)工,只做了十天,生了病,老板答應(yīng)工程完工,給我發(fā)工資。工程結(jié)束二你好 我們是實(shí)習(xí)生 然后已經(jīng)實(shí)習(xí)結(jié)束一個(gè)多月了 但是老板遲遲不發(fā)工資
勞動(dòng)者辭職,用人單位不發(fā)放其工資的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)臨時(shí)工沒(méi)合同,老板不發(fā)工資怎么辦
工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話(huà)投訴,該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)合同糾紛 上班十個(gè)月了沒(méi)有簽任何合同
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付雙倍工資補(bǔ)償。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了