你好勞動合同的簽訂日期寫哪天
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你好 我2020年8月5號簽訂的勞動合同上面沒有寫日期 可以認(rèn)定是無固定期限勞動合同嗎
你好,可以理解為無效。按照《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同期限屬于勞動合同的必備內(nèi)容。要是你簽定的勞動合同,用人單位沒有寫勞動期限,該份合同可以由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院認(rèn)定為無效。建議你主動與用人單位協(xié)商、約定勞動合同期限。 原問題:《簽勞動合同期限與簽訂日期,生效日期
沒有什么區(qū)別。合同訂立日期和生效日期一般都是一個時間,如遇特殊情況下,兩者不一致。1、合同訂立日期和生效日期一般都是一個時間,就是雙方簽字、蓋章之日生效,就是落款時間;2、特殊情況下,兩者不一致:合同訂立日期就是簽字、蓋章之日;生效日期是雙合同簽訂日期客戶寫的是發(fā)送文件的那天,出合同號給我后,我能否改合同簽訂日期為我司簽字蓋章的日期
按照法律上來講你這個如果到時候給客戶交付不了,肯定打官司贏不了, 我教你一招,你寫個協(xié)議 上客戶簽字 蓋他公司的章,協(xié)議上聲明合同上日期的時間不準(zhǔn),具體時間已簽訂合同,客戶付定金之日起計算,這樣就不用怕了.. 我們做合同都這樣..沒出過事,勞動合同是必須干滿簽訂的日期嗎
首先,按照法律規(guī)定,勞動者辭職的,確實需要提前三十天書面通知單位。其次,單位未簽訂勞動合同,您可以主張從第二個月起應(yīng)當(dāng)向你支付雙倍的工資報酬。再次,勞動者提供了勞動的,單位應(yīng)當(dāng)支付工資報酬。按照績效發(fā)放工資 ,所發(fā)放工資數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)刈畹?/span>相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了