合同顯示保底收入不低于1萬(wàn)，實(shí)際發(fā)放工資以提成為主的，按一萬(wàn)起訴合理嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 武漢2025-11-10 19:45
相似問(wèn)題解答
我勞動(dòng)合同簽的是兩千三底薪，我們發(fā)的工資是按一萬(wàn)保底，加上提成一個(gè)月下來(lái)工資大概是一萬(wàn)一二，如果傷殘?jiān)u上十級(jí)會(huì)陪多少錢
1、合同找不到了：不太好辦，有合同就能直接拿合同和公司說(shuō)，不管是找勞動(dòng)監(jiān)察投訴還是提起勞動(dòng)仲裁，沒(méi)有合同你都很難說(shuō)當(dāng)初約定的是1600。 如果當(dāng)初的合同在勞動(dòng)部門備過(guò)案：你可以到公司所在地的區(qū)勞動(dòng)局找一下合同，復(fù)印一下后加蓋公章。如果是向你好 問(wèn)下，做銷售 底薪+提成 是每個(gè)月的工資 然后工資這邊提成發(fā)放的時(shí)候改成獎(jiǎng)金
意思是你必須完成規(guī)定的任務(wù)，除非事先說(shuō)了完不完成保底都是一個(gè)數(shù)．要不然就不能保證正常的工資了，超額完成的就按約定的提成給你提 一般正常的單位都不要求你量，有個(gè)固定底薪，除非你是不要底薪，只拿高提成那就另當(dāng)別算了 原問(wèn)題：《銷售工作說(shuō)工資 提合同簽的底薪5000+提成 實(shí)際只發(fā)了4000+提成 現(xiàn)在要離職了能否追回
看這種情況，公司應(yīng)該是故意拖延、找借口不發(fā)放你的提成。你可以采取法律手段，到當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁！1、如果公司沒(méi)有正當(dāng)理由就開(kāi)除你，你可以要求公司給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你工作了7個(gè)月應(yīng)該補(bǔ)給你一個(gè)月的工資。2、如果公司在你入職時(shí)跟你簽了勞動(dòng)合同起訴的法院以什么為主
是的。民事訴訟必須由原告主動(dòng)提起，如果當(dāng)事人不提起訴訟，法院就不予理會(huì)，不主動(dòng)地加以干預(yù)，也就是不告不理，民不告官不管。原告必須以自己的名義進(jìn)行訴訟；必須與本案有直接利害關(guān)系，也就是說(shuō)必須是為自己的權(quán)益而參加訴訟，如果是為別人的權(quán)益而參加訴相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
