合同簽的底薪5000+提成實(shí)際只發(fā)了4000+提成現(xiàn)在要離職了能否追回
合同糾紛廣東 廣州2025-11-09 19:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人看這種情況，公司應(yīng)該是故意拖延、找借口不發(fā)放你的提成。你可以采取法律手段，到當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁！1、如果公司沒(méi)有正當(dāng)理由就開(kāi)除你，你可以要求公司給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你工作了7個(gè)月應(yīng)該補(bǔ)給你一個(gè)月的工資。2、如果公司在你入職時(shí)跟你簽了勞動(dòng)合同，你就沒(méi)有理由要求公司支付你雙倍工資。3、準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)要求公司發(fā)放提成。例如公司工資制度、提成標(biāo)準(zhǔn)、你完成的業(yè)績(jī)等等。4、延遲支付的賠償金。5、如果沒(méi)上保險(xiǎn)，要求補(bǔ)交保險(xiǎn)。 原問(wèn)題：《只有當(dāng)時(shí)簽訂的提成合同能要回自己的提成嗎?》回復(fù)于 2022-12-06 21:42:48
相似問(wèn)題解答
我離職了提成不發(fā)了
他們說(shuō)的可能會(huì)是這樣。不過(guò)你們要收集關(guān)于提成的文件以及你們業(yè)績(jī)的證明，還是有可能打贏官司。另外你們要捉摸一下公司害怕什么（宣傳？客戶影響？招工？），從這一方考慮對(duì)策。 原問(wèn)題：《你好！我們辭職了，但是公司不給我們發(fā)工資和工資提成，說(shuō)是你們告你好 問(wèn)下，做銷(xiāo)售 底薪+提成 是每個(gè)月的工資 然后工資這邊提成發(fā)放的時(shí)候改成獎(jiǎng)金
意思是你必須完成規(guī)定的任務(wù)，除非事先說(shuō)了完不完成保底都是一個(gè)數(shù)．要不然就不能保證正常的工資了，超額完成的就按約定的提成給你提 一般正常的單位都不要求你量，有個(gè)固定底薪，除非你是不要底薪，只拿高提成那就另當(dāng)別算了 原問(wèn)題：《銷(xiāo)售工作說(shuō)工資 提公資發(fā)了提成沒(méi)發(fā)？應(yīng)該怎么處理
一般的公司第一個(gè)月都沒(méi)提成的。以后要問(wèn)清楚。你的合同副本要在簽好以后自己保存一份，（一般是有3分的）。合同沒(méi)有更難說(shuō)了 原問(wèn)題：《公司只發(fā)了基本工資一分沒(méi)發(fā)提成怎么辦？》員工離職提成是怎么發(fā)放
自動(dòng)離職是指工作人員由于自動(dòng)離開(kāi)原工作崗位而失去職位。一般表現(xiàn)為曠工超過(guò)規(guī)定期限，或要求停薪留職、辭職未獲單位同意而擅自離職。自動(dòng)離職不是一種行政紀(jì)律處分，所以單位一般只作除名處理。具體看勞動(dòng)合同的內(nèi)容。工資和提成怎么發(fā)，要看勞動(dòng)合同上是如相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
