合同簽的底薪5000+提成實際只發(fā)了4000+提成現(xiàn)在要離職了能否追回
合同糾紛廣東 廣州2025-07-27 19:04
律師回復(fù)
-
月幫助201720人看這種情況，公司應(yīng)該是故意拖延、找借口不發(fā)放你的提成。你可以采取法律手段，到當(dāng)?shù)刂俨梦暾垊趧又俨茫?、如果公司沒有正當(dāng)理由就開除你，你可以要求公司給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你工作了7個月應(yīng)該補(bǔ)給你一個月的工資。2、如果公司在你入職時跟你簽了勞動合同，你就沒有理由要求公司支付你雙倍工資。3、準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)要求公司發(fā)放提成。例如公司工資制度、提成標(biāo)準(zhǔn)、你完成的業(yè)績等等。4、延遲支付的賠償金。5、如果沒上保險，要求補(bǔ)交保險。 原問題：《只有當(dāng)時簽訂的提成合同能要回自己的提成嗎?》回復(fù)于 2022-12-06 21:42:48
相似問題解答
我離職了提成不發(fā)了
他們說的可能會是這樣。不過你們要收集關(guān)于提成的文件以及你們業(yè)績的證明，還是有可能打贏官司。另外你們要捉摸一下公司害怕什么（宣傳？客戶影響？招工？），從這一方考慮對策。 原問題：《你好！我們辭職了，但是公司不給我們發(fā)工資和工資提成，說是你們告你好 問下，做銷售 底薪+提成 是每個月的工資 然后工資這邊提成發(fā)放的時候改成獎金
意思是你必須完成規(guī)定的任務(wù)，除非事先說了完不完成保底都是一個數(shù)．要不然就不能保證正常的工資了，超額完成的就按約定的提成給你提 一般正常的單位都不要求你量，有個固定底薪，除非你是不要底薪，只拿高提成那就另當(dāng)別算了 原問題：《銷售工作說工資 提公資發(fā)了提成沒發(fā)？應(yīng)該怎么處理
一般的公司第一個月都沒提成的。以后要問清楚。你的合同副本要在簽好以后自己保存一份，（一般是有3分的）。合同沒有更難說了 原問題：《公司只發(fā)了基本工資一分沒發(fā)提成怎么辦？》員工離職提成是怎么發(fā)放
自動離職是指工作人員由于自動離開原工作崗位而失去職位。一般表現(xiàn)為曠工超過規(guī)定期限，或要求停薪留職、辭職未獲單位同意而擅自離職。自動離職不是一種行政紀(jì)律處分，所以單位一般只作除名處理。具體看勞動合同的內(nèi)容。工資和提成怎么發(fā)，要看勞動合同上是如相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
