我勞動(dòng)合同簽的是兩千三底薪，我們發(fā)的工資是按一萬(wàn)保底，加上提成一個(gè)月下來(lái)工資大概是一萬(wàn)一二，如果傷殘?jiān)u上十級(jí)會(huì)陪多少錢(qián)
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-11-10 17:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、合同找不到了：不太好辦，有合同就能直接拿合同和公司說(shuō)，不管是找勞動(dòng)監(jiān)察投訴還是提起勞動(dòng)仲裁，沒(méi)有合同你都很難說(shuō)當(dāng)初約定的是1600。 如果當(dāng)初的合同在勞動(dòng)部門(mén)備過(guò)案：你可以到公司所在地的區(qū)勞動(dòng)局找一下合同，復(fù)印一下后加蓋公章。如果是向公司要合同有難度。2、關(guān)于你的工資：（1）是實(shí)行保底工資還是按業(yè)績(jī)給工資，不違反法律規(guī)定。但如果后來(lái)按保底漲到3000你有證據(jù)證明是你和公司都同意的，現(xiàn)在公司突然改為按業(yè)績(jī)不保底，應(yīng)當(dāng)征求你的意見(jiàn)，你不同意公司無(wú)權(quán)單獨(dú)變更，這屬于中途變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，雙方不能達(dá)成合意的，公司單方變更無(wú)效。（2）如果公司能提供證據(jù)證明你同意按業(yè)績(jī)：你的業(yè)績(jī)工資不能達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平的，也要按最低工資發(fā)放，只發(fā)800違反《勞動(dòng)合同法》，你可以提起勞動(dòng)仲裁或是到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。綜上，建議如下：（1）如果公司提出變更為不保底、按業(yè)績(jī)走時(shí)你同意過(guò)：要求按當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)發(fā)工資，不給就投訴或仲裁。（2）如果你并沒(méi)有同意、你估計(jì)公司拿不出你同意變?yōu)椴槐５装礃I(yè)績(jī)給工資的證據(jù)：要求按原合同的1600或按保底的3000發(fā)，同樣，協(xié)商不成可以仲裁或投訴。 原問(wèn)題：《我在公司上班合同簽的是1600,后來(lái)保底漲到3000,但是上月公司改革說(shuō)安業(yè)績(jī)走沒(méi)有保底,這月工資才發(fā)我800》回復(fù)于 2022-12-19 16:46:47
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你好 問(wèn)下，做銷(xiāo)售 底薪+提成 是每個(gè)月的工資 然后工資這邊提成發(fā)放的時(shí)候改成獎(jiǎng)金
意思是你必須完成規(guī)定的任務(wù)，除非事先說(shuō)了完不完成保底都是一個(gè)數(shù)．要不然就不能保證正常的工資了，超額完成的就按約定的提成給你提 一般正常的單位都不要求你量，有個(gè)固定底薪，除非你是不要底薪，只拿高提成那就另當(dāng)別算了 原問(wèn)題：《銷(xiāo)售工作說(shuō)工資 提我咨詢(xún)一下工作期間受傷工資是按底薪算，還是按全工資發(fā)。
公司違法，應(yīng)該支付你月平均工資，比如你一月2000，二月3000，平均就是2500 -------------- 工傷保險(xiǎn)條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，6500的工資，十級(jí)傷殘賠多少錢(qián)
朋友你好！ 一次性傷殘補(bǔ)償金是由工傷保險(xiǎn)基金支付的。十級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資，本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資，所以，你需要確定你的社保繳費(fèi)工資是多少？（這個(gè)不是你每個(gè)月發(fā)的工資）本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300您好，我想問(wèn)一下，我們9月12上班工資是不是得按雙倍工資來(lái)算，但是昨天簽工時(shí)公司按周一正常班算，我們提出疑問(wèn)后文員去問(wèn)人事部，人事部的主管回復(fù)我們的是說(shuō)中秋節(jié)9月10給補(bǔ)了底薪，所以按正常班算
我?guī)湍慊卮穑骸 ?.我已經(jīng)在該公司工作了兩年，我可以主張的二倍工資到底是從現(xiàn)在倒推11個(gè)月？還是從2010年的7月開(kāi)始算11個(gè)月?！ ∧銘?yīng)該主張從2010年7月至今的雙倍工資；工資額為你收入的平均數(shù)。（提成除外） 第八十二條 用人單位自用傷殘十級(jí)要陪多少錢(qián)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，既然已經(jīng)確認(rèn)是十級(jí)工傷，那你可以享受七個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，如果解除勞動(dòng)關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這兩項(xiàng)有地區(qū)差別。 如果用人單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，那相關(guān)費(fèi)用工傷相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
