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我勞動(dòng)合同簽的是兩千三底薪,我們發(fā)的工資是按一萬保底,加上提成一個(gè)月下來工資大概是一萬一二,如果傷殘?jiān)u上十級(jí)會(huì)陪多少錢

勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-07-27 17:05

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    1、合同找不到了:不太好辦,有合同就能直接拿合同和公司說,不管是找勞動(dòng)監(jiān)察投訴還是提起勞動(dòng)仲裁,沒有合同你都很難說當(dāng)初約定的是1600。 如果當(dāng)初的合同在勞動(dòng)部門備過案:你可以到公司所在地的區(qū)勞動(dòng)局找一下合同,復(fù)印一下后加蓋公章。如果是向公司要合同有難度。2、關(guān)于你的工資:(1)是實(shí)行保底工資還是按業(yè)績(jī)給工資,不違反法律規(guī)定。但如果后來按保底漲到3000你有證據(jù)證明是你和公司都同意的,現(xiàn)在公司突然改為按業(yè)績(jī)不保底,應(yīng)當(dāng)征求你的意見,你不同意公司無權(quán)單獨(dú)變更,這屬于中途變更勞動(dòng)合同內(nèi)容,雙方不能達(dá)成合意的,公司單方變更無效。(2)如果公司能提供證據(jù)證明你同意按業(yè)績(jī):你的業(yè)績(jī)工資不能達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平的,也要按最低工資發(fā)放,只發(fā)800違反《勞動(dòng)合同法》,你可以提起勞動(dòng)仲裁或是到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。綜上,建議如下:(1)如果公司提出變更為不保底、按業(yè)績(jī)走時(shí)你同意過:要求按當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)發(fā)工資,不給就投訴或仲裁。(2)如果你并沒有同意、你估計(jì)公司拿不出你同意變?yōu)椴槐5装礃I(yè)績(jī)給工資的證據(jù):要求按原合同的1600或按保底的3000發(fā),同樣,協(xié)商不成可以仲裁或投訴。 原問題:《我在公司上班合同簽的是1600,后來保底漲到3000,但是上月公司改革說安業(yè)績(jī)走沒有保底,這月工資才發(fā)我800》
    回復(fù)于 2022-12-19 16:46:47

相似問題解答

你好 問下,做銷售 底薪+提成 是每個(gè)月的工資 然后工資這邊提成發(fā)放的時(shí)候改成獎(jiǎng)金

意思是你必須完成規(guī)定的任務(wù),除非事先說了完不完成保底都是一個(gè)數(shù).要不然就不能保證正常的工資了,超額完成的就按約定的提成給你提 一般正常的單位都不要求你量,有個(gè)固定底薪,除非你是不要底薪,只拿高提成那就另當(dāng)別算了 原問題:《銷售工作說工資 提

我咨詢一下工作期間受傷工資是按底薪算,還是按全工資發(fā)。

公司違法,應(yīng)該支付你月平均工資,比如你一月2000,二月3000,平均就是2500 -------------- 工傷保險(xiǎn)條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,

6500的工資,十級(jí)傷殘賠多少錢

朋友你好! 一次性傷殘補(bǔ)償金是由工傷保險(xiǎn)基金支付的。十級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資,本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資,所以,你需要確定你的社保繳費(fèi)工資是多少?(這個(gè)不是你每個(gè)月發(fā)的工資)本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300

您好,我想問一下,我們9月12上班工資是不是得按雙倍工資來算,但是昨天簽工時(shí)公司按周一正常班算,我們提出疑問后文員去問人事部,人事部的主管回復(fù)我們的是說中秋節(jié)9月10給補(bǔ)了底薪,所以按正常班算

我?guī)湍慊卮穑骸 ?.我已經(jīng)在該公司工作了兩年,我可以主張的二倍工資到底是從現(xiàn)在倒推11個(gè)月?還是從2010年的7月開始算11個(gè)月?! ∧銘?yīng)該主張從2010年7月至今的雙倍工資;工資額為你收入的平均數(shù)。(提成除外)  第八十二條 用人單位自用

傷殘十級(jí)要陪多少錢

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,既然已經(jīng)確認(rèn)是十級(jí)工傷,那你可以享受七個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金,如果解除勞動(dòng)關(guān)系的話,還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,這兩項(xiàng)有地區(qū)差別。 如果用人單位為你繳納了工傷保險(xiǎn),那相關(guān)費(fèi)用工傷

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

我是律師

 

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